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南京君合汇人力资源有限公司

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公司官网:www.jhhhr.net
企业地址:南京市江宁区竹山路555号有志大厦3楼
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秦淮五险缴纳-南京君合汇(在线咨询)-五险缴纳

产品编号:1643352069                    更新时间:2020-07-10
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南京君合汇人力资源有限公司

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  • 主营业务:劳务派遣,会计代账,劳务外包,公司注册
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产品详情





不管你是个体户、自由职业者、法人、还是企业职员,只要满足累计缴满15年,并达到法定退休年龄,在一般的情况下,是可以的领到养老金的。比较特殊的情况,就是被判有期徒刑或拘役时,养老金会暂停发放,等到期满后再继续发放。

其他例如退休离年龄延长、提前退休等情况,其实也满足 “到了退休年龄”这个前提,并没有什么好钻牛角尖的。毕竟制度的建立本身就是为人民的基本生活建立保障,其背后不仅是几笔钱的收付而已,而是关于信任与机制建立的问题。

其次,这个问题里暗含一个可能性,就是满打满算地缴满15年,就不再继续缴了,会怎么样?我们之前说了,只要满足以上两个前提,就可以领到养老金,但只是说缴得少了,领的就少了。

我们来看看退休金的计算公式:退休金=基础养老金 个人账户养老金基础养老金

基础养老金=(本人退休时上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数(60周岁退休的话,是139个月)

我们能看到缴费年限和个人账户储存额,这两项指标在退休金的计算公式占有重要地位。也就是说缴费年限越长,那么基础养老金也会越多;同样不管是通过增加时间or增加缴纳金额的方式,让个人账户里的储存额的方式,都能够让我们在以后领到更多的养老金。

同样从这两个公式当中的因素,我们也能够看到由于***经济发展,以及通货膨胀率等因素,只要***保持长治久安的稳定,未来在岗职工的月平均工资这个指标也肯定是在不断上涨的。当然从空间因素上来说,发达地区这项指标肯定是高于落后地区的。

所以,以后能够领到退休金肯定是不断增多的。当然,我们也不能陷入思维误区,把“退休金”当成万neng灵药。作为对于未来的保障来说,退休金之所以将前一年的月平均工资纳入考量,正是因为把退休金当做对退休人员未来的di生活保障。

就是说用来作为满足退休生活中的日常开销,五险缴纳,想说用退休金来进行大宗消费,出国旅游什么的都过分夸张了。所以在基础的生活满足之后呢,要创造更加美好的生活,当然还是要结合个人、甚至整个家庭的努力。

笔者也提醒过很多人,其实不仅是一种未来保障,也是当下的收入凭证,拥有跟房车等资产一样的作用。有的人,在想***机构进行时,能够比没有的人拥有更高的通过率和额度。

所以,不管是从***、个人未来保障、以及当下的收入凭证三个点来说,并不像很多人说的那样不值得信任,甚至还能带来隐形收入。而且单位职员一个月缴纳的金额也不是很多,栖霞五险缴纳,就算是个体户这样的灵活就业人员需要缴纳的多一点,但也只是占月收入很小的比例。

所以从多方面考虑,在累积缴满15年后,从多缴多得的角度来说,可以选择继续缴纳。


各位上班一族们要注意啦!

新政策即将来临

我们一起来看看11月新改动对我们的影响吧!养老金新政:一次性缴费有大变化

大家都知道

你的养老***必须交够15年

退休后才能每月拿到养老金的钱~

有一些朋友,特别是灵活就业人员

因为没有交够这么多年

都想在退休时一次性缴纳养老***费

希望达到15年的缴费年限……

但是这种做法

在以后就行不通了!

10月8日,广东省人社厅等四部门发布《关于进一步规范企业职工基本养老***参保缴费政策的通知》(粤人社规〔2018〕9号,下称“9号文”),明确广东8项一次性缴费政策,不再适用超过法定退休年龄的未参保人员。

各地不得违反***规定,采取一次性缴费的方式将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老***参保范围。通知自2018年11月1日实施,有效期5年。

也就是说,从11月1日起

超过法定退休年龄

(男性60周岁,女性55周岁)

而且还没有参加过养老***缴纳的人

不能再一次性缴费了!

但是,如果在11月还没有到退休年龄

且已经参保guo的朋友

若符合政策条件的

仍可申请一次性缴费补够15年~

所以,临近退休年龄或者已超龄的朋友

10月内要赶紧去税务部门

参加职工养老***并缴费了!

快点转发给你爸妈看看吧!


一般的缴纳途径是经过所在的企业,公司一定要帮上班人上缴。但是还是有很多人没有单位,比方讲一人经商的商户、事业不保持、自由上班族、农民之类。那他们能自己购买吗?假设留在***里,到后面有没有比***更可以呢?

一般来讲,是单位缴纳大部分,个人缴纳小部分:

在养老的中:单位缴纳19% ,个人缴纳8%;

在失业中:公司上缴百分之二,个人缴纳1%;

医保:企业所缴纳的要达到8%,本人交百分之2;

生育***和***是不需要个人缴纳的,这两个都是由企业缴纳的。如果有单位的话,这是很棒的。

如果暂时来说没有单位,就依据灵活工作的办法来上缴,那能交的只有***和养老***啦。

灵活上班族在缴纳养老时,就要凭借在岗员工平均收入的20%来进行上交养老钱。***通常是依据本地每年平均月薪的百分之四点二上缴基础***钱。

养老***交纳年限为180个月即15年,***必须要上缴男的要交完二十五年女的交完二十年,一但到了养老年纪就能够去领取养老钱还有***。


这样,独自交,省钱吗?不过其中是没办法计算成本的,由于阻止重病没金钱医保接着缴纳吧。

但是养老就要看个人了。由于交的金额,只会有百分之四十到手里,其余的百分之六十就到了统筹手里,假如过早,应该会浪费钱。还有,假设对将来的薪水提高不自信,秦淮五险缴纳,工作比较不稳定,浦口五险缴纳,还是可以选择自己教养老***的,要是觉得多钱的那一个购买不起,可以选择档。


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