资质改革下，许多省份已经开始取消了劳务资质。但是劳务资质取消并没有完全***实行，而且政策的提出到落实需要一个比较长的过渡缓冲阶段。什么是建筑劳务资质？建筑劳务资质又叫施工劳务资质，简称劳务资质。企业办理建筑劳务资质后，可承担建筑施工总承包资质和***承包资质的工程项目中分包出来的各类劳务作业。办理建筑劳务资质需要什么条件？
1、企业资产
（1）净资产 200 万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
2、企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
劳务的要求和费用
劳务的要求和费用相对应建筑工程而言也比较低一些。在这段时间，与其观望政策，不如趁业务需要尽早办理。
退一步来说，成功后，即使劳务资质取消了，在资质有效期内还是可以正常使用的，而且劳务资质取消了市场没有一个评定标准时，拥有资质的劳务企业也会比没有资质的劳务企业更有竞争力一些。
尽快拿到资质，承担施工劳务作业，可以让企业早点承接到更多项目，早点收回时花费的成本，还能让劳务企业在劳务资质取消时，发展道一个更高的起点上。
建筑施工劳务资质分为13类
现有劳务企业转型升级
现有的劳务企业可以通过引进人才、设备等途径向总承包和***企业转型；
大中型劳务企业可以利用自身优势搭建劳务用工平台，为施工企业提供合格的建筑工人；
小微型劳务企业向***作业企业转型发展，做专做精***作业，成为建筑业用工主体。
很多做劳务工程的老板一直都没有搞明白，特别是的朋友，都分不清劳务资质的分类，其实根据2005版中可以看到，建筑施工劳务资质分为13类，分别是：钢筋作业、脚手架作业、石制作、模板作业、焊接作业、砌筑作业、水暖电安装作业、抹灰作业、钣金作业、架线作业、油漆作业、混凝土作业、木工作业。2015年7月发布的对劳务资质的分类又进行了调整，除了模板和脚手架之外的***，合并统称为施工劳务资质，而模板和脚手架更改为***承包资质不分等级。
