




激发演讲听众的情绪,让听众找到参与感,常用的方法有:笑点开场:比如李敖在一次演讲的开场白中这样说:“演讲***怕有四种人,一种是根本不来听演讲的,一种是来了去上厕所的,一种是上了厕所不回来的,一种是回来了不鼓掌的。”他这么一说,满场鼓掌,现场气氛也轻松了起来。笑点开场,既可以带动现场氛围,也可以缓解演讲者自身的紧张情绪。

培训师口才的特点,口语化,授课语言文绉绉、掉书袋,培训师就成了老夫子了,现代培训的意义在于改变人的行为习惯,如果连培训的语言都听不懂,谈何消化吸收、改变行为习惯呢!戏剧化,调动气氛的方法有很多种,模拟、演练和研讨是极1好的方式。做培训亦然,让学员参与角色分配,提升体验感,有让培训具备戏剧性。培训就是把复杂的事情简单化,而且培训内容应当精1确、落地、具有实践意义。

一场精彩的演讲:把握以下方面,讲话的成败与你是否会制造气氛息息相关。有***统计过,当众讲话的成功,50%取决于内容,50%取决于***。在大公司待过的人,一定能深刻理解这一点:一个***要想秀出强烈的个人魅力,就得靠演讲。只要能喊出“Change”(改变)或“Yes,we can”(是的,我能)之类充满让人赴汤蹈火的感召力的口号,那他就会被认为是一个领1袖型的管理者。
