***保安公司制度
***保安公司制度规定：
1、沿着原则方向前进。对于原则方向只能接受它，不能抗拒它。如果你打算坚持下来并期望有所作为。那么，如何才能做好事情?很简单，沿着公司明文规定的原则方向前进，不要偏离，不要为人所左右，包括你的主管的某些指令在内。
2、先有***精神，后有人才。各个部门中有各种各样的人，但其中总有些人的存在是可有可无的，因为他们没有***精神，他们无法被人所倚重，他们只是部门中的一些省略号，注定将要在只寻求结果的模式和程序中消失。因为***精神，就是服务本身，服务既是指为客户服务，又是指为自己周围的同事服务。
3、规范，规范是一种精神。有的人做事永远不能规范，因为他们从来没有把它视为是必须的，所以他们永远受到打压，成绩总是被人否定。规范是一种精神，一种可贵的习惯，这是它不容易养成的原因。但是，没有规范，规范意味着你不但懂得做人和做事，而且懂得如何做好它们。
保安公司的管理观念
保安公司的管理观念：一、注重法制教育：对保安人员进行经常性的法制教育，强化法制观念，强化自觉的积极性。
二 道德观念。道德是支配、指导人们行为的重要因素之一。德观念，其实质是在处理公司与客户、中建立起符合社会精神文明建设要求的职业道德及相关的行为准则。（一） 在处理公司与客户之间关系中，确立良好的道德观念
在市场经济条件下，虽然保安公司与客户之间的关系是市场交换关系，但这种交换关系必须符合市场道德与社会道德的要求，
与客户关系中所遵循的道德规范应集中体现：
1、 诚实守信、诚信无欺，即诚实守信地履行合同，相互协作、相互支持。
2、 质量，即讲求工作质量，提供满意服务。
3、 利益一致，即保安公司为客户提供高质量的保安服务，并保障利益的安全性；客户按合同要求与实际服务的情况，及时、足额***服务费用，以保证保安公司的正常运行，并为今后的发展提供必要的积累。
4、 相互尊重，即保安公司与客户之间是平等开展经济活动的主体，服务的过程中平等互助、积极配合。
保安服务业的市场和发展
近年来，保安服务业市场规模迅速扩大，社会治安管控和维稳形势对保安服务业的需求也越来越高。用人单位对保安员服务质量和服务标准的要求越来越高，公众对保安员的职业形象和职业责任越来越高。
而且目前保安服务的自身发展因职业缺乏荣誉感和归属感、收入低、待遇差、社会地位低，造成了保安服务行业招人难、管理难、经营难的“三难”现象，破除保安服务行业如何适应新形势下顺应社会发展需要，解决好招人难、留人难的问题，已成为各级***和从业者的共同责任，真正实现社会效益优先的保安服务宗旨。
安徽誉和保安服务有限公司2011年成立，2013年经安徽省相关部门批准，取得保安许可资质的社会化重要安保服务企业，注册资金3100万。是一家提供保安咨询、门卫、巡逻、守护（不含相关守护）、随身护卫、停车场运营管理、停车场***建设、物业管理、安防工程施工、安防系统研发及维护，保洁服务、安防器材的销售、园林绿化等一体化服务型企业的保安公司。
