劳务实名制意义
切实有效地为降低劳务***风险服务。在劳务管理上，要***抓好“四关”，即实名制管理关、合同签订关、工作考勤关、工资发放关，从根本上维护项目稳定。在合同签订关中，要***监督劳务工人与劳务公司、劳务工人与班组之间的合同签订，安徽劳务实名制，将劳务管理细化到班组和个人。公司成立劳务管理中心，加强各相关职能部门的监督与协作。
实名制管理要点
一、做好农民工进场施工前的各项手续
1、如何做到劳务分包***自觉向项目部申报施工人员进场情况的关键是：现场封闭管理——没有按规定办理手续坚决不能进入施工现场。2、七天内办理好以下相关手续，考虑到现场施工和减少作业人员等待时间的需要，劳务实名制系统，可以优先上报花名册和办理IC卡，但其他手续办理完成以7天为管理底线。
建筑工地施工劳务实名制管理系统介绍
系统功能：1、人员管理；2、门禁功能:系统利用智能卡作为身份认证凭据，对人员实行进出许可***，限制人员随意进出，实现智能化的门禁控制和管理，有效解决传统门锁使用繁琐和无法信息记录的不足。门禁系统布置于施工现场的主出入口，劳务实名制平台，主要用于控制施工人员、管理人员、业主监理等各工程参与方进出施工区域，劳务实名制管理，能够实现出入人员信息的精1确记录，实现精细化管理，降低管理成本。
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