团建又称作Team building，所谓Team Building，包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题，为企业主管人员必须不断努力以赴的主要任务，也是创造经营绩效、提升竞争力的关键要素。
公司团建突出特点：
1、投入为先：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得价值。
2、挑战自我：拓展训练的项目都具有一定的难度，公司团建活动方案，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，南京公司团建，跨越"心理极限"。
3、熔炼团队：体验团队的伟大力量，公司团建增强团队成员的责任心与参与意识，公司团建哪家好，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。
4、高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
5、自我教育：培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。
通过拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，公司团建提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。
公司团建的意义是什么？
一、团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。
二、户外拓展训练可以提升团队的凝聚力。团队建设可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。
三、公司团建能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让队员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。
四、公司团建能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“***者”会想法协调。队员也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。
拓展训练和一般的技能与知识培训不同，是一种相对***的培训，公司团建活动项目，人力资源管理工作者认识拓展训练的独特性，公司团建有利于其更好的开展企业员工的心理培训
一般来说，企业什么时候都可以进行心理培训，但是在以下几个时间段，则特别需要进行拓展训练：
1.企业***变革时
2.企业出现重大突发事件时
3.企业员工出现普遍性职业倦怠时
4.新人员工入职时
也许您还在犹豫要不要尝试下，而此时别人的培训已经进行了好几个波次！也许您还在寻找在哪可以接受到这样的培训，而此时我为您准备的方案早已经就绪，现在南京合心力给您和您的团队一个蜕变的机会，欢迎随时前来咨询。
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