由于职业的特殊性，空乘的工资一般由底薪、小时费等几个部分组成。基本工资会根据飞行时间和等级来增加，会有特殊变动，整体来说还是非常稳定的。另外，比起社会上其他行业，空乘人员所享受的五险一金都是较高的，大病和生育也都有明确规定，而且没有航空公司会去劳动法，从根本上保证了空乘人员的生活需求。有些航司是七险二金。尤其对于女空乘来说，航空公司的员工生育政策是非常人性化的：只要确定怀孕，就可以从确诊当天开始休息，而且即便在分娩之后，依旧可以休息七八个月之后再复飞。
空姐其实具有很多技能
作为服务行业，空乘所要面对的人群和场景都有着较高的素质需求。除了自身的成长环境以外，空乘还能在培训机构、大学、航空公司里学到非常多的实用知识，让自己的生存能力和职业素养达到普通人所无法企及的高度。例如：当自己或周围人受伤时，合格的空乘会了解所有止血、包扎、心脏复苏等紧急抢救知识；在日常生活里，空乘人员对茶、酒、中餐和西餐、甚至一些鸡尾酒的调法都熟记于心。另外，空乘人员使用外语的机会是非常多的，而且对口语和听力的要求非常高，所以即便她们退出了空乘行业，也依旧具备极强的核心竞争力。
形象初选
这是空乘面试的一环节，在这一环节面试官主要会让你做相关的动作，如左转45度，右转45度，向后转，双手自然下垂，双脚并拢，保持微笑等。通过对这些动作的展示面试官主要看你的站姿是否标准，空姐，是否有“X”或“O”型腿。其次会看一下面试者的五官是否端正，面试妆容是否得体，笑容是否具有亲和力。
材料审核
通过一环节形象初选之后，第二环节面试官会筛选一下你的简历是否符合公司的招聘标准。主要关注面试者的年龄，空姐***大学，学历，身高，体重，空姐***的学校，也会现场测量面试者的身高，空姐***要求，面试者的身高不宜太高，也不宜太低。
素质面试
第三环节主要是素质面试，考察面试者的临场反应能力。在这一环节主要进行个人自我介绍（自我介绍包括家庭情况、学习情况、特长、学历、获得的外语等级）面试官会根据你的自我介绍问相关的问题。如英语等级考试多少分？为什么要来参加此次面试？有没有可以展示的才艺等。有的面试官还会让面试者读一下飞机起飞前的广播内容，以此来判断面试者的普通话是不是标准。有的航空公司还会让面试者读一下英文的广播内容，以此来判断面试者的英语水平。
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