二、特殊工种退休一要在人事档案里有行业主管部门或劳动部分的特殊工种岗位的相关认定手续或无可争议的证明材料，比如工资表、花名册、特殊工种补助名单、工资调节表等。如果档案里没有认定手续或工资记录等证明材料，人社部门在审核档案时一律不予认可。二是要达到特殊工种法定的退休年龄，即女工人45周岁、女干部50周岁、男职工55周岁。
三是养老***缴费年限di缴足15年。
四是特殊工种连续工龄或累计工作年限要达到要求，即必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年; 从事其他***身体健康工作累计满8年。
五、特殊工种确认的原则，根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政***和行业主管部门批准。
新政策将实施，将迎来两大好消息！济宁中公*** 2018-04-25 09:07:24众所周知，包括社会***包括养老***、***、失业***、***、生育***五种，浦口五险缴纳，当然近关于也有两大好消息。
一个就是养老金上调，在2017年退休的人员月人均基本养老金的5%左右。另一个就是费由税务部门统一征收。
近日关于，***印发了《深化党和***机构改革方案》，在《方案》提到：费由税务部门统一征收！这是为了提高社会***资金征管效率。当然这样一来，给欠保企业致命的一击，现在划到税务征收，就意味着个税、征收同归于税局管理。
当然对于我们这样的员工来说，也将影响你的收入。但你享受的保障却变多了！
这样小编来举一个例子，以北京某企业职工，月收入1万为例：
新政前:
按下限4279元基数交，个人扣除后的工资是：9550.70元。
按下限4279元基数交，企业所要缴纳的数额：1335.06元。
新政后
按实际10000元基数交，个人扣除后的工资是：8950.00元。
按实际10000元基数交，企业所要缴纳的数额：3120.00元。
新政后，职工到手工资少了约600元，企业要多缴纳约1700元。也就是说，新政实施之前，之前单位按缴费下限4279元来为你交。看似到手工资变多了。而单位按实际收入基数交后，你到手工资少了约600元，但单位要多缴纳约1700元。到手工资会降低。但是，对于个人而言，按规定缴纳费，在医保和未来的养老金方面，都能给自己的一个更好的保障
费用每年都上涨，并且年年都在涨，肯定会有人问了，那我交到底划算不划算呢？
交是划算的，这是毋庸置疑！费用上涨的同时，养老金也是在年年上涨！
为什么每年都上涨？主要原因还是受通货膨胀影响，renmingbi贬值，费用比如按照一定比例上涨。
是一种社会保障制度，是居民在工作年限之内，每个月按照一定比例从工资里提取，然后在退休之后，每个月可以领取退休金的一种制度保障。一般工作人员按照每个月工资的8%上缴；
单位交的费用其实是你的2倍还多，所以你每个月交时要知道单位比你交的多得多，心疼的其实是单位。而且交养老***交得越多越好，你交得越多你退休以后享受的也越多，***每年调整养老金基数以后你拿的钱也会越来越多。
里面还包含医保，市民可以持卡办理就医购药、医保结算、住院就医等功能。
所以只要在工作期间，还是按时缴纳比较靠谱。
与商业***有本质上的不同。是一种制度保障，带有一定的强制性，建邺五险缴纳，商业险是一种自我保障，更加自由。为什么说每年上涨，缴纳还是划算的？养老金每年都在以一定替换率上涨，雨花五险缴纳，可以举个例子说下：
比如说你十五年前每月缴纳1000元，那时候觉得贵，但是等到你退休的时候可能每月能领到10000元的养老金，这个远远比你存钱划算！
试想一下如果退休之后同龄人每月都拿着高额的养老金，只有你一个人没有的时候，五险缴纳，该怎么办？那时候年龄也大了，工作也不好找，身体也不好，举步维艰！
还是劝大家能缴纳就交着，看问题要从长远的角度考虑，不能单单只看眼前交的钱多，以后得的还多呢！
建邺五险缴纳-五险缴纳-南京君合汇由南京君合汇人力资源有限公司提供。南京君合汇人力资源有限公司（）为客户提供“劳务派遣,会计代账,劳务外包,公司注册”等业务，公司拥有“南京君合汇”等品牌，专注于中介服务等行业。欢迎来电垂询，联系人：王经理。
