分析社会稳定性
分析社会稳定性评估要考察社会是否稳定，其因素分别是：就业压力、贫富悬殊、社会风气败坏等各种问题。其中，就业问题排在首位 据二００一年社会蓝皮书中《中国城镇居民社会心态的调查报告》 表明，在居民心目中影响社会稳定的主要因素依次是：就业压力、 贫富悬殊、社会风气败坏。其中，就业问题排在首位， 占被调查人数的百分之八十八点九。其他问题比较严峻，值得人们思考。
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社会稳定性评估措施
建立健全完善的劳动动力市场保障体系，这包括比较规范的劳动市场***制度，失业***与社会救济制度，就业信息、培训和服务网络，精干的监管***和***等。 在劳动市场法制建设方面，中国已经颁布了《劳动法》、《劳动合同法》等等，目前要提高法制意识，认真落实。此外， 应当配合失业***制度建设，把社会救济制度建立起来，以保障失业人员与下岗职工的基本生活。
社会稳定性评估中***建设
强化群众来信来访***建设。要加大***的培养、使用和交流力度,为建设一支政治坚定、纪律严明、作风优良、熟悉政策、办事公道的***,建议实行后备干部到部门挂职、年轻干部到岗位锻炼等制度性机制,把素质高、作风好、善于做群众工作的干部充实到工作岗位。要及时提拔重用经验丰富、作风过硬、满一定年限的干部,并优先提拔德才兼备、成绩突出的干部。同时要在编制设置、人员配备、经费落实、装备保障等方面给予部门大力支持。
