户外拓展这种独特的体验式培训，现场的震撼力带给学员的思考远远超于一套逻辑严密的说教式培训。在拓展培训过程中，学员能够克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；认识群体的作用，企业要做好团队建设，理论可以有一大堆，比如要知道目标、制定规则、尊重他人、学会沟通、学会宽容、学会服从、
那么，企业在什么时候进行拓展训练更加合适，同时可以达到的效果呢?
拓宽练习考究团队精神，发起共享。关于刚到新单位的新人，特别是毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自傲，增强交流协调才能,时刻长了，职工不免有慵懒乃至私心，热心渐渐。在原封不动的环境里，靠固有交流方式很难解决这些问题。当职工看不到前途，感受不到团队温暖时，就会跳槽。此刻，拓宽练习可在必定程度上加强交流协调，改进职工情绪。
在团队拓展训练过程中，教练回给出一些感觉无法完成的项目，需要通过团队共同思考，全员参与其中，找出理想的方法来完成整个项目，终在规定时间内完成挑战。在活动的过程中，各位成员不仅需要开动自己的脑筋，同时需要完全参与其中，户外拓展培训的环境下，大部分的参与人员都会有一定的竞争意识，会存在紧张感，这对于大家而言是好事，也是必须要有的。这特定的环境下，大家在一起进行协作，所产生的效果会非常的显著，而且这种效果也会因人而异的有不同程度的持续保留。
团队拓展训练对于一个企业来说是非常重要的，一个企业能否有一个更好的发展前景，除了需要拥有一位的以外，更重要的就是企业需要拥有一支强有力的团队，只有企业每一个团队成员都勇往直前，才能够为企业创造更辉煌的明天。拓展训练是以分组的形式进行的，强调团队协作，拓展训练的目的在于让每一位成员在竭尽权利为团队获取荣誉，同时从团队中西区巨大的能量和信心，在团队中显现出自己的个性。
