小吃技术培训----西安赵家腊汁肉餐饮管理有限公司分享：陕西潼关肉夹馍的历史其实也挺悠久但是就一直在本地不温不火的存在着，食客们只知道正宗的腊汁肉夹馍却不知道陕西还有中国肉夹馍技术是潼关肉夹馍。潼关肉夹馍制作工艺比腊汁肉夹馍更为繁琐，但是饼子分层，酥脆好吃。咬一口可以掉一地的渣，加入腊汁肉肉嫩饼酥脆这样的口味为何就是一直火不了呢？
西安赵家腊汁肉店分享小吃培训机构学习小吃技术的分析
①小吃培训中心能够学到更多的餐饮美食小吃技术项目。
因为这些培训中心的项目都是从***各地精选引进的，师傅每年都会去各地进行技术的升级和学习，都能做到市场中很高的水平，满足大多数顾客的需求。
②小吃培训中心能学到每个小吃项目的配方，克数，顺序，规范的操作方法和制作流程。
每项技术都有严格的配方比例和操作方法。每个配方都到克，而且都有详细的配方、资料给学员学习使用。
③小吃培训中心学做小吃技术能够保证调料配方不保留。
因为他们都是靠做培训***的，如果保留技术配方，学员肯定不愿意交钱学习，回去做不出来味道，开不了店，后期客诉，时间长了则没有学员***学习。不会搬石头自己的脚的。
“时间段”是指按小吃加盟店需经营一天的时间来算，通常是10：00-22：00，那么在此经营时间段内以一小时作为测评单位，来分析每个不同时间段中，过往的人口流、车流以及相关指标的变化。从而判断出该地段客流的高峰期和目标顾客的主要集中时间以及客流行走方向等。
“主客流方向”是指该店铺门口的人行街道上，来往两个方向中，哪个方向是人口流行走的侧重？这个指标对于该店铺后续开业后的陈列展示是有非常重要的作用。
西安赵家腊汁肉店觉得，很多厨师刚开店时，用的是自己的徒弟，当了老板以后，对于徒弟还以师傅自居，薪金方面也像徒弟给师傅帮忙一样，薄利。这样的状态在经济大潮下是无法生存的。开店之后，师傅就是老板，徒弟就是员工，员工是不可能无所求、无所怨地为老板服务的，作为一个老板，要放下师傅的架子，一定要有合理的薪金刺激、和光明的发展规划方向来吸引员工。为调动员工的积极性，可以实行关键岗位认购股份的方法。60%的股份是老板的，剩余部分由关键岗的员工来认购。除了基本工资，还有年底分红，这样有共同利益绑在一起，大家就都会视餐厅利益为自己利益了，而各岗位的能量与创造力都会发挥好。
