育儿嫂一天的工作内容是什么
育儿嫂工作对象：
***护理：3个月-3岁。
育儿嫂工作技能：
严格执行手卫生，婴***生活护理，清洁卫生，居家安全，户外活动，婴***大动作锻炼，故事能力，***辅食，儿歌能力，婴***睡眠，训练宝宝语言表达能力，***主食，ying***意外处理，婴***营养膳食科学搭配，奶量、水、果汁等按不同所需安排，***四浴，婴***生活技能训练，宝宝***预防与观察，测量 宝宝体温，普通话。
***育儿嫂该如何选择？
根据科学研究表明，孩子chu的2-3年是要在家庭中获得教养，0-3岁的成长水平对孩子一生会产生决定性影响。如何给0-3岁的宝宝挑选育儿嫂成为了家庭的热议核心话题，育儿嫂不仅照顾孩子的生活，还充当宝宝的启蒙老师，什么样的育儿嫂比较合适？如何挑选育儿嫂？今天小编总结出以下婴***护理诀窍。我们一起来学习一下吧！
1. 生活护理。
育儿嫂应该会给宝宝做营养配餐。0-3岁正是宝宝身体和智力快速发展的时期，所以饮食问题不可小觑。对家庭进行清洁，让宝宝生活在健康舒适的环境。
2. 教养行为
育儿嫂应该会帮助宝宝养成一个良好的生活习惯，如规律的饮食、按时睡眠以及大小便等。
3. 智力开发。
根据0-3岁不同年龄段孩子的特点，进行相应的初期智力开发，给予孩子一定的启蒙，如平衡感、创造力、模仿力等。
4. 体能锻炼。
循序渐进的对孩子进行一定量的锻炼，这样不仅有利于孩子成长，对孩子的身心健康都是有好处的。
月嫂和育婴师的区别到底在哪里?
月嫂和育婴师的区别主要有来源上的不同，教育方式上的不同，技能认证上的不同，发展趋势的区别。
从业人员来源的不同：
育婴师：***教师、亲子老师、母婴护理员、护士及其相关的工作人员。
月嫂：下岗女工、保姆。
教育方式上的不同：
育婴师：受过***培训的育婴师，会依据孩子的心理特点，采取科学的引导和游戏的方式指导孩子，并且在教育的过程中，设计出培养目标，让孩子在行为习惯、情商、心理素质、智商发展等多方面得到教育。
月嫂：主观经验型的看护方式，要么一味迁就，要么就哄骗威吓，根本不能依据科学的方法进行教育。例如，针对现在追着孩子喂饭的现象，育婴保姆们只能一味迁就孩子或者利用哄骗的方式让孩子进餐。
技能认证上的不同：
育婴师：***劳动与社会保障局的资格认证，有***统一的教材、教学标准，科学的培训方案，严格的考核体系。 月嫂：一般由家政公司***较为简单的培训，各公司之间，地区之间没有统一的教材、教学和考核标准，有的甚至不培训。
做操之前你得知道这些
1、做***操可以在宝宝出生后一个月开始，要在宝宝吃奶后 1 小时或吃奶前 1 小时进行，每日 1 次就可以了。
2、做操时宝宝心情愉快且配合，室温不低于 18 度。
3、如果宝宝在做操时紧张、烦躁可暂时缓做，待宝宝安静后再做。
4、做操时每个动作要做到位，遇到宝宝关节伸展或屈曲有明显抵抗感时，不要生拉硬拽，动作要轻柔。假如每次做操都发现有阻力、宝宝很反抗，可以带宝宝去***检查一下肌张力有无异常。
5、宝宝生病可以暂停做操，病愈后可***做。每次做完可以抱抱、亲亲宝宝给宝宝爱的鼓励。