外贸出口企业中，SLCP，相信大部分都经历过SLCP验厂。何谓验厂？就是欧户在正式下单之前，需要对生产工厂进行审核，SLCP自评系统是什么，俗称验厂，SLCP的审核公司是什么，其中的部分就是社会责任审核。该项审核，不仅要对企业的健康安全环境进行严格的检查，还需要对员工的工资福利进行核实确认，比如加班时间，其主要依据是中国的劳动法。
随着国外客户审核越来越多，国内***对于消防环保越抓越严，企业生产现场健康安全方面已逐步得到改善。然而，工资福利方面，尤其是加班超时却是老大难问题。这不仅是中小民营企业的通病，SLCP的审核周期是多久，不少合资独资企业也普遍存在，难以完全改善。
SLCP劳工合规整合项目验证范围步骤
SLCP验证总共包含了九部分，分别是1.招聘和录用2.工作时间3.工资与福利4.员工待遇5.员工参与6.健康与安全7.雇佣终止8.管理系统9.劳工福祉与社会影响
验证范围步骤1—需验证基本问题（1-7部分）
验证范围步骤1、2—需验证基本问题 管理系统（1-8部分）
验证范围步骤1、2、3—需验证基本问题 管理系统 劳工福祉与社会影响/高于且超越合规性（1-9部分）
那么SLCP验证范围是由谁决定的呢？善意提醒一下建议还是由终的品牌客户确认
很多工厂马上就要验厂了，对这些SLCP验厂知识还不太了解。在我们验厂咨询师进行辅导时，很多工厂都会咨询这样的问题。为帮助广大工厂对验厂知识有更多的了解，下面的介绍。
1、公司概括介绍–人员/产量/产值/(品牌)市场分析
2、公司***架构图
3、(公司)厂区/厂房平面图
4、供应商评审记录
5、营业执照
6、宿舍规章制度
7、招工指导/程序
8、员工手册
9、厂纪、厂规
10、人事记录/员工入厂登记/花名册(所有员工)
11、未成年工名单/登记证/工作安排规定
12、综合计时批文/加班批文
13、劳动合同(所有员工)
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