三明团队,山众山,打造高绩效团队

游戏简介:这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，团队氛围，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，团队培训游戏，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。游戏人数:12-16人场地要求:高台***宜

需要器材:束手绳 背摔台

游戏时间:30分钟左右

活动目标:培养团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力;引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。

毕业墙。项目性质：团队合作项目。项目描述：所有的参训队员，相互帮助，全部攀登毕业墙到四米高的墙顶。培训目的：提高学员的互助和协作能力，合理安排人力资源，群策群力寻找解决问题的科学方法；为团队自觉奉献；个人在团队中的角色***；吃苦耐劳；处理局部与大局的关系；正确面对人生和工作中遇到的困境和坎坷；向共同的目标冲刺。

　近几年，拓展训练越来越受到各企业的重视，市面上拓展课程也多种多样，比如城市生存、夏令营、荒岛求生等，三明团队，但不同的教练、不同的拓展公司，***终的培训效果千差万别，那么怎么判断拓展训练公司的好坏呢?下面山众山拓展给大家讲解下。

　　1、实地勘察下拓展训练公司的户外基地，看配套设施是否完善，拓展基地完善与否可以显示出该公司的实力，培训效果也可以得到保障;

　　2、网上搜索该公司的网站，并查询相关资料和信息，有实力的拓展训练公司会进行品牌营销宣传，从这方面可以了解到该公司的口碑和实力;

　　3、要去公司实地考察，只有几人规模的***培训效果肯定也好不到哪里去。