天津劳务派遣-天津佰亿达劳务外包-天津劳务派遣服务

1.适用的***不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。

2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同***定设立的法人实体。

3.天津劳务外包公司认为劳动者管理的责任主体不同。这是两者的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。

选择天津劳务外包，天津劳务派遣服务，对用人单位有哪些优点？

1.实行规范管理，提供用工安全。企业将托管人员的业务交给外包公司，外包公司会为企业提供相关政策和劳动方面的***咨询及合理化建议，帮助维护其合法权益，规避用工风险。

2.降低用工成本，提高企业效益。企业可以通过外包的形式节省办公费用，免去企业管理者在相关人事管理流程中大量重复性的工作，天津劳务派遣企业，使其能将时间和精力投入到其他能为企业带来效益和增值的管理工作中。

3.提供工作热情。外包公司为托管人员办理一切人事相关手续，免去这部分人员的后顾之忧，增强对企业的归属感和责任心，能极大的提高工作热情和工作效率。

4.实行***管理，降低用工风险。通过外包公司的***管理，企业可以降低对员工的用工风险及相关工作。

天津劳务外包

针对天津劳务外包的流程介绍：

（1）用工单位根据缺编人力统计劳务外包需求人数。

（2）统计劳务外包和费、住等，合计预算。

（3）网上了解劳务外包公司经营规模，确认合法资质，互相交换公司的基本情况。

（4）确定合作，签订《人事外包服务合同》：明确双方权利、义务，南开天津劳务派遣，分清***责任，依法签订《人事外包服务合同》。

（5）劳务外包公司实施服务，推荐人员面试，用工单位根据实际需求考虑是否任用。

（6）按合同执行其它约定事项。