建筑企业申请多项***企业管理咨询的，企业的净资产需要满足多项***企业管理咨询的要求。从市场法则看，好的企业对建造师等核心持证人员数量有内在需求，必会把持证人员在企业的构成比率作为市场竞争核心指标。在***企业管理咨询过程中，准备的净资产不必经过累加计算考核，只需要满足所申请资质中净资产要求的高值即可。净资产有效的情况建筑企业在办理时，提供上一年度合法的企业财务报表;对于上一年度净资产不满足要求，但通过***企业管理咨询达到要求的，可以提供近期合法的财务报表，以上就是资质审核中净资产有效的情况。
净资产的考核指标；企业的净资产考核，都是以上年度或近期的财务报告为准。但是对于新办企业***企业管理咨询的，可以将企业的注册资本用作考核，完成考核中的净资产指标。
等级要求：建筑企业申请***企业管理咨询时，有的要求为注册建造师，有的要求为一级注册建造师。在***企业管理咨询申请过程中，企业应看清所申请***企业管理咨询的要求，要求为一级建造师的就准备一级建造师，没有一级要求的就是注册建造师。
***要求：企业申请的，***企业管理咨询标准中对企业建造师有***要求的，准备的建造师应为条件所列的***。《建设工程企业申请受理信息采集表》（仅需有部级审批资质的企业提供）。 无要求：企业申请的建筑***企业管理咨询，对于建造师没有***和等级要求，建筑企业就只需找到满足数量的建造师即可。在建造师准备过程中，无论是什么***的建造师，不管是一级还是注册，都可以作为***企业管理咨询申报的建造师。
建筑施工企业都将“以***带动施工”作为企业的可持续发展的新战略。转包与分包的根本区别在于：转包行为中，原承包人将其工程全部倒手转给他人，自己并不实际履行合同约定的义务。从建筑业的行业价值链的低端建造环节向前端利润高的***环节迈进，获取价值链上较高的利润，创造新的业务与利润来源;同时以***带动施工，增加后续的施工业务，产生协同效应，是建筑企业转型升级的重要方式。但这也对建筑企业提出了更多更高的需求，建筑施工企业的投融资能力愈发重要。
企业可以申请施工总承包、***承包、施工劳务资质3个序列的各类别资质，申报资质数量不受限制;企业申请升级不受年限限制。取消企业多只能选择5个类别的其他***承包资质，超过5个类别的其他***承包资质按资质增项要求提出申请的规定。
