在工作服订做过程中需注意以下事项：
1、样式
工作服订做时，关于其的挑选可以依据工作的需要来挑选分体、连体或者是一些特殊要求的。但是不管是挑选哪种样式，挑选一些比较简单、大方的样式为宜。另外，其样式的挑选还需要参考职工的定见，由于职工是工作服的终究载体，只有职工才知道哪种样式的工作服适合他们。3、选择款式：如果您已经有款式图，我们可以按您的款式大批量生产。
2、缝纫
缝纫也是工作服订做中很重要的一个方面，是工作服加工的基础，因而其工作服的走线要整齐，不能有太多线头。
3、裁剪
工作服订做的过程中，其裁剪也是特别重要的一方面。在裁剪时，应确保裁剪的精度，减少其裁出的衣片与样板间的差错，并且还要在对样板对位时，其记号应剪切刀口，下刀是要准确，线条顺直流畅。
公司统一定制工作服的意义：
1.发明共同企业文明
工作服不仅能反映职工的精神风貌，更能表现出企业的文明内在。比如深色谐和样式保存的制服表现的是企业的稳健作风；而色彩亮丽、样式时髦的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
2.标准职工行为
工作服能够标准职工行为穿上工作服后职工能够迅速进入工作状态，制服是自律、***以及忠于职守的表现，这无疑能起到标准职工行为，增强纪律观念的作用。其实，穿厂服还有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你一切的与工作无关的事情就要放下，在外面的一切不愉快也要忘掉，你要全身心肠投入到工作中来。可选用凉茶先把衣物浸泡10-20分钟左右，然后在按照常规的洗涤方法清洗。
穿工作服的优势：
1、方便作业，实惠耐用
工作服是根据工作性质进行***设计的，实穿耐用，可全号码覆盖，价格也远低于同档成衣。
2、树立企业形象，宣传企业文化
形象统一的服装，就是流动的广告牌，包装企业的形象，提高竞争优势。
3、提高企业员工的凝聚力
样式一致的工作服，体现了整个企业的共性，可以提高员工对企业的向心力和集体荣誉感。
4、规范员工行为，强化纪律
给员工心理暗示的作用，提醒自己现在是上班时间，规范自己行为，增强纪律意识，营造良好的企业秩序。
工作服换季装什么时候开始定做好？
作为工作服厂家每到换季时节，一般就是每年的3-5月份，10-12月份就是非常忙的时节，因为很多公司都选择在这两个时间段统一进行工作服采购，众多的企业集中采购势必会造成厂家们忙不过来，而在确定款式、数量下单生产后又急需，时不时的打电话询问什么时候能交货，殊不知质量上乘的工作服是需要耐心去做好每针每线的，为此建议季度换装在提前一个月的时间里是***好的，这样既给自己留出了挑选款式和面料的时间，也让厂家有充裕的时间做出更好的高品质工作服。不同的企业工作服定制要求不同，一般企业工作服定做的季节感非常强。
