企业家与老板面对无情的员工，面对在企业面临一时之困而不讲情感的员工，面对无忠诚度的员工如何去做才好呢?主题团建是你的选择。
1、密切关注员工成长。设法激励他们、帮助他们成长、奖励他们。这样至少能给他们带来一股工作***和满足感。
2、强化企业文化建设。
3、与员工良好的沟通，沟通从一定意义上讲，就是管理的本质。
4、健全的激励机制。增进员工对企业的忠诚感，目的是要在企业内形成一种凝聚力，留住企业真正需要的、符合企业价值观和发展的人才，提高他们对企业的贡献精神。
【河南聚力培训】 公司在培训内容上推陈出新，目前的培训项目已不仅仅是大家所熟悉的主题团建项目外，为适应企、***的培训需求，开辟了很多课程。
现在很多公司尤其是中小型企业很喜欢不时地进行一次主题团建，这样不仅可以促进团队凝聚力，还可以调整员工工作状态。
“多一点勇气与自信、多一点理解与沟通、多一点进取与互助”，在紧张的工作之余拓拔进取、展现自我。主题团建是以游戏为载体，以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的。它与传统的知识培训和技能培训相比，少了一些说教和灌输，多了一些运动中的体验和感悟，在青山绿水之间，通过趣味性的游戏、启发式的运动、相互依存的环境条件和导师的精短点评，促进人与人之间的沟通和信任。
河南聚力企业管理咨询有限公司不断研发和引入国内外***的现代管理理念和管理方法，建立创新完善的培训体制，打造西南的策划研发团队，为客户提供的***化服务。
与其他形式的培训一样，户外主题团建也需要进行设计和准备工作，其中的细节需要与学习者实际情况相结合，在户外主题团建的初期等划阶段，必须做好以下准备工作。
1、收集大量的学习者资料和活动资料。
2、明确培训活动的目的。
3、培训活动的时间安排。
4、准备活动。
5、培训计划书的确定。
【河南聚力培训】守诚信、重信誉、热情周到的服务及良好的商业信誉赢得了众多客户的信赖，我们真诚的期待和各公司合作。
