工程会计档案整理注意事项都有什么呢，下面小编总结了几点，不知道的一起来看看下面这篇文章吧。
1、文字材料按事项、***顺序排列。同一事项的请示与批复、同一文件的印本与定稿、主体与附件不能分开，并按批复在前、请示在后，印本在前、定稿在后，主体在前、附件在后的顺序排列。
2、图纸按***排列，同***图纸按图号顺序排列。
3、既有文字材料又有图纸的案卷，文字材料排前，图纸排后。
4、卷内文件均按有书写内容的页面编号。每卷单独编号，页号从“1”开始。
5、页号编写位置：单面书写的文件在右下角；双面书写的文件，正面在右下角，背面在左下角。折叠后的图纸一律在右下角。
【中博奥】公司主要业务有全流程的档案服务还有各类数据的保全服务，我们拥有完善的***服务，如果您有任何问题，我们都能及时为您解决。
怎样才能把人事会计档案整理好?小编认为，首先要做到三个预防，不知道的一起来看看下面这篇文章吧，希望对大家有所帮助。
预防“早与小”
会计档案整理是单位管理工作的重要组成部分，是一项极为神圣的工作，如果管理不当，就会出现某种程度的混乱，譬如“工龄越来越早，年龄越来越小”等现象在一些地方和部门见怪不怪，假身份等也时有发生，极大地***了档案的严肃性，因此，人事档案管理要以制度化﹑规范化为基础，提案内在质量，为人事工作提供准确﹑真实﹑可靠的数据，这就给单位档案管理提出了一个高质量的管理要求。
预防“效率低”
人事档案的信息化建设是档案资源科学、有效整合的手段，建立人事档案的数据库就是的整合。建立电子档案，在保管好实体档案的基础上，实现人事档案的电子化，有关信息全部录入计算机，利用干部人事档案信息对干伍进行综合分析，使得档案的检索和查询更加迅速和快捷，为提拔、选用干部和人员考核提供信息和决策依据。
预防“用不上”
会计档案整理的收集整理、鉴别、保管，都是为了选人、调人、奖惩做材料证明，档案信息的搜集和整理，都是要服务于干部人事工作，为人事决策提供参考依据。但是，***的人事档案作用尚未充分发挥出来，首先是在干部的考核、提拔和任用上，没能发挥出人事档案的考核作用。
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会计档案整理的方针是什么？会计档案整理的根本是什么？随着小编来了解下吧！
方针是档案，服务方针是档案运用者，所要管理的根本对立即是档案的涣散、零乱、质杂、量大、孤本等状况与社会运用档案要求会集、体系、专指、广泛之间的对立。
社会对档案需求的满意程度取决于档案管理水平的不断进步，档案管理水平则要习惯不断添加的社会需求。二者处在从不习惯到习惯的不断对立进程中，然后推进档案管理工作向前展开。
【中博奥】本着“责任、诚信、团队、创新”的企业理念，在竭诚为客户提供、有效服务的同时，以满足市场不断变化的客户需求为己任，努力创造产品和服务。
