公司庆典活动的注意要点
1、频率：过犹不及，多则无感。 新鲜感是人们对某项事物能够一直保持兴趣与关注的核心。当新奇的事物，高频次的出现在大众面前的时候，该事物的新鲜感将会逐渐褪去，随之而来的是习惯与麻木。 企业庆典活动的频率把控，同样如此。当活动成为企业日常的时候，它本身也将失去意义。因此，注意“过犹不及，多则无感”的忠告，让每一次庆典，都能量巨大，意义非凡。 2、规模：场面宏大，量力而行。 庆典活动说到底就是在某个特定的时刻，借助某个由头，为企业造势。 因此，对于庆典活动而言，场面一定要足够吸引人。但这种场面宏大的程度也需要根据企业自身的实际情况相匹配。否则就是打肿脸充胖子，意义不大。 3、时机：全局把握，适时适度。 庆典除了频次与规模之外，时机的选择，其实也需要特别讲究。 节日之所以有意义，就是因为它被人们赋予了特有的内容。因此庆典的时间选择，可以直接借助既定节日的“含义”,直接进行借势操作。其次，根据群众整体心态变化曲线，需要错开一些“大势”时间造成的心态疲惫期。
舞台搭建要考虑的四个主要问题是什么
一、场地高度
天花板的高度对舞台布置，照明和视听设备至关重要。您需要***一家公司提供舞台，灯光和视听服务，与您进行实地考察，并根据您的需要策划年会活动。
二、舞台角度
年会策划将需要考虑舞台的搭建。从任何角度看，是否有任何柱子，枝形吊灯或其他物体挡住景观？每个人都可以清楚地看到舞台或大屏幕吗？吊灯要多少钱？有时可以除去枝形吊灯，但应考虑人工成本。
三、需要多少阶段
因为舞台不仅占用大量空间，而且还会影响您可以设置的桌子总数和可接待的宾客数量。年度活动策划阶段的主题需要考虑要构建多少个阶段以及它们在哪里。
四、舞台范围
舞台上将举行什么样的会议，舞台上将有多少人，根据坐在桌旁或剧院风格的客人的不同情况，确定舞台有多高，主题活动策划从一开始就安排了年度会议。地毯将大厅变成了餐厅风格。您不必将所有座位都放置在相同的高度，但是不要忘记座位成本高昂，这取决于场地的布局和需要解决的障碍物，例如支柱。
周年庆策划要注意哪些细节？
1、隆重，适时
适度热烈庄重的典礼仪式既可以鼓舞人心，又可以扩大影响，我们在努力营造隆重热烈的气氛的同时还要力求有创意，才能给人们留下深刻的印象达到所需要的效果。当然隆重的同时又要简朴务实不能摆排场讲阔气， 铺张浪费。
2、时间宜短不宜长
开业、竣工等典礼，除了要筹备好以外，还要考虑有关***能否出席、气候及前后节庆情况等因素。这既为了确保其效果良好，也是为了尊重全体出席者适度，庆典活动典礼过多、过滥，会影响庆典活动的质量和效果。规模应更具企业以及项目的规模而定。策划人要成为站在营销传播前沿的创新者，而不仅仅是模仿者。
好的活动策划应该满足的要素
1、具有大众传播性
一次好的活动策划一定会注重受众的参与性及互动性，有的活动策划会把公益性也引入活动中来，这本身既与报纸媒体一贯的公信力相结合，又能够激发品牌在群众中的美誉度。还有些活动本身就具有一定的新闻价值，能够在时间传播出去，引起公众的注意。
2、具有深层阐释功能
广告本身所具有的属性，决定了它不可以采取陈述的方式来表现，但是通过活动策划，可以用把客户需要表达的东西说得明明白白。因此，活动策划可以把企业要传达的目标信息传播得更准确、详尽。
3、具备***职能
活动的策划往往是围绕一个主题展开的，通过这些主题的开展，更大限度地树立起品牌形象，从而使消费者不单单从产品中获得使用价值，更从中获得精神层面的满足与喜悦。单纯的广告宣传远不能与活动策划***职能的实效性与立体性相比。
4、具备高经验人才
选择***活动策划公司，需要有一个综合方面的考量。除了要看他们的人员团队和办公场地，还要特别注重他们的执行操作能力。真正有能力的策划执行机构，其人员素质较高，不但具有具有较高的理论水平，更具有一线的实战经验，自然更离不开成功案例的不断积累。
