酒店工作服的设计样式有很多，但是我们需要着重抓住以下方面:
色调相同，但不采用相同面料和款式首先是同一色调，然后根据岗位职责的区别运用不同质地的面料，看起来风格既统一又略有变化。比如，在款式变化较大的前提下，不同岗位人员的工作服外观色彩可以采用统一的颜色。如果需要进行区别，可以通过同一颜色的深浅变化来实现。打个比方说同样是银***调，大堂员工使用高1级毛料，典雅而又含蓄;餐饮部的服务员则采用提花织锦面料，华丽又不失美观;而客户部采用的混纺面料，即耐穿又实用。用色导质面料的使用既统一又经济。4，注意着鲜亮颜色的酒店工作服时应注意穿着的配套衣物,以防止因其它衣服掉色而引起不必要的工作服清洗麻烦。
酒店工作服的设计注意事项：
实用化和多元化：在追求个性时尚、清秀高雅的同时也要考虑制服的实用性，从设计技术层面和服务层面进行必要的提升和创新，使酒店员工在穿着时能舒适，便于工作和更好为客人提供服务。同时打破单一制服设计，多元化制服设计会让制服更具有灵1魂。此外，在如今着装统一化的时代，如何让员工喜欢穿工作服，那就要从设计上下手，把现代时装的元素运用到酒店制服设计中，打破以往墨守陈规的特点。1，酒店工作服应定期清洗,以免长时间不洗油污顽固而后来无法去除。
设计酒店工作服都有哪些特点
1、工作服定做要具有经济性，除了特定的礼仪服、特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比，在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。设计酒店工作服都有哪些特点酒店工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。
2、工作服定做要具有审美性，工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服的分类标准，工作服是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的专用服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。
定制酒店工作服的五大优势和注意事项
这种美不光来自于服饰本身的美,更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美.要让酒店制服成为酒店一道亮丽的流动的风景. 区域特色性，美本身是多重的、复杂的、民族的，我国是个多民族的***,在服饰上也应呈"百家争鸣,百花齐放"之局面,酒店应根据自己的区域条件,挖掘地域特色,将其充分表现在服饰上。酒店工作服的使用性一、美面协调性酒店工作服既然是酒店形象的组成部分，那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。
