3、色差
色差规则是对质料的需求，即对衣裳布料的需求。依据有关***规范对色差的规则，服装的上衣领、袋布料、裤侧缝是首要部位，色差高于四级，其他外表部位四级。五级代表褪色牢度，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递加的程度，一级表明严峻。
4、尺寸
工作服尺寸，是公司定做工作服检查的首要标准，既然是量体定做，自然要求比商场购买的成衣要更合体，穿着舒适，适合岗位作业需求，宽松适度尤为重要。
5、疵点
规范规则每个***部位，只答应有疵点一处，即是说衣片上有疵点，在这个***部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不一样的布料而不一样。判守时要按规范规则进行。
云南丽雅服饰有限公司是一家集设计、生产、销售于一体的***服装定做公司，制衣厂生产多个品种的工作服:西装、职业装、时装、休闲装，衬衫；保安服，消防服，反光马甲；工装、校服；唐装、旗袍、晚礼服；舞台装，酒店服、餐饮***服饰等服装。
虽然纯棉的衣物穿起来更舒适，且透气性更好，但是工作服要求挺括不起皱，所以在工作服定做时应该注意选择在棉的基础上适当添加涤纶的面料，这样就可以达到既不会起皱又能高度透气的目的。
如何能让一个工作服一年四季都能穿，或是哪种料子可以常年保持不磨损，不褪色，甚至感觉能穿一辈子，感觉工装有个那么一两套就够了，其实这种观念太狭隘了，工作服顾名思义，就是工作需要的服装，向员工明确了要求，当我们穿上工作服就表示自己上岗了，所有与工作无关的事情就要放下，生活中的烦恼和不愉快也要忘记，要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是潜意识的，比如：上班打卡，告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。我们穿上工装代表的就是企业的形象，担当企业赋予的责任和使命!穿工装说明对企业的认可、认同，以企为荣，对岗位的热爱，对工作的热情。穿不穿工装表明你对企业的态度，爱岗敬业的纯度，企业在你心中的高度，你对企业的热爱程度。
