“熔炼团队激扬自我”户外团队拓展训练
缺乏核心的企业文化。员工的忠诚度逐渐下降，执行力下降，人员流失严重，员工在乎自身得失，缺乏毅力，没有大局观。
企业之所以不能建立成功的团队，是因为他们不自觉地陷入了5个很普通但却很***的沼泽，目前称之为机能障碍：1.缺乏信任 2.惧怕冲突 3.欠缺投入 4.逃避责任 5.无视结果。
拓展培训对于企业发展的意义
拓展训练属于体验式培训，简单地说就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程，比如学习自行车，我们没有人只通过书本和教材就学会骑行。
对于拓展训练来说，很多人看到，印象深刻的是玩各种游戏，做各种项目时非常的开心，就像游乐场。其实，开心只是其中的一个层面，更深的教育在游戏的背后。游戏之中如何打造团队、激发潜能及创新意识克服心理惰性、磨练战胜困难的毅力、认识自身不足、增强自信心、改进自身形象、调整身心状态，更乐观地面对工作和生活的挑战、认识群体作用，增强对集体的参与意识与责任心。都是由小及大，成为一个强大团队的必须要素。
如何***公司团建
对于一个企业来说，每天都是一个重要的开始。如果整个团队的态度都是处于一个消极的状态，管理者该如何进行管理？这个时候就需要一个活动能够带动整体的状态，有了好的状态才能更有效的提高工作效率。
那么***一场公司团建有哪些注意事项呢？
一：要了解***这次团建的目的团建的目的是需要***者对此次的培训有一个精准的分析的，尤其要注重上级下达的培训目标，一定要把此次团建活动的目标搞清楚，从而为团建活动的目标以及形式提供依据。一般来说团建的目的就在于团队凝聚力的达成，其中包括执行力，沟通力、创新能力等必备的团队相处技能，目标的把握必须要明确、具体、具有可操作性和可行性。
第二：控制预算一场团建活动的经费是有限的，经费不单单只包括团建项目的费用，同时他还包括了用餐、大巴、酒店、场地、会议室等，因此***要先确定预算经费，才能更好地控制整个团建活动的可行性。
第三：团建的形式有很多种，有高空拓展、趣味运动会、军训等。只有确定了团建的形式，才能更好的指导团建活动。形式要以精彩、团队合作、积极向上，激发起员工们内心干劲。确保将这次团建活动达到好的效果。
如何选择一个好的拓展机构成为各企业管理者们迫切想了解的一个问题，首先应该查看拓展培训供应商资质及业内口碑。其次了解培训供应商安全防范措施，在安全防范问题上，是否有完善的应对措施。再问询了解拓展培训价格及性价比，与供应商销售进行协商各个活动细节问题。签订活动协议及注意事项，缴纳定金预定活动日期及场地等一应事务。
小编有话说，经常举办单纯的拓展训练课程难免让人产生枯燥感。比如：各类大型主题类团建拓展活动、海岛骑行拓展培训、植树拓展训练、向寻宝拓展训练、红色团建拓展训练、休闲***型拓展训练等等。既达到了企业管理者所预期的效果，又让员工解压放松开心，可谓是一举两得。
