通常大家讲的劳保服是指在工作与生产劳动中穿的有防护功能的服装。可分成高温，防尘防油防水，防毒，防静电、防辐射工作服等等。
劳动保护服的款式，色彩搭配与材料选择都是围绕防护的功能设计的，这也正是劳动保护服不同于其他服装的特征。在劳动保护服的设计中，安全与保护功能放在重中之重的，其次在考虑服装造型的合理性和舒适性，使服装对***的束缚力减少到***低程度，从而提高工作效率。据有关资料记载，科学的工作服设计能够使工作效率提升20%以上!当然在达到舒适度的同时，劳保用品也一定要可靠安全，使工人在操作中可以得到保障。
安全帽行业标准在2007年颁布新GB2811-2007安全帽规范中，就注明了安全帽生产中技术、性能要求，产品的检验、标识的说明等，以更加规范市场。因此，用户在购买安全帽时，一定要查看该安全帽是否符合安全帽***新标准要求。
不论是小工地或者大型企业，在安全帽的采购、监督和管理上都必须制定严格的规定，下面列出几点供大家参考：
1.企业采购方必须购买有产品检验合格证的产品，购入的产品经验收后，方准使用；库房对安全帽的存储应避免存放在接触酸、碱、高温、潮湿等处所，更不可和尖锐物放在一起;
2.安全帽使用年期：从产品制造完成之日计算，植物枝条编织帽不超过2年，塑料帽、纸胶帽不超过2.5年，玻璃钢(维纶钢)橡胶帽不超过3.5年;另外，企业安技部门根据相关规定对到期的安全帽，要进行抽查测试，合格后方可继续使用，以后每年抽验一次，抽验不合格则该批安全帽即报废。3、劳保服颜色的选择劳保服的颜色选择也很重要，鲜艳的颜色可以准确的分辨工人的具体位置，统一的颜色可以分辨出是否为本工地的人，方便工人出入工地。
3.安全帽属于特种劳动防护用品，在选择安全帽时选择有特种劳动防护用品安全标志管理中心颁发的“特种劳动防护用品安全标志”LA的产品。
然后，需要选择适宜的材质及相应的性能，每种安全帽都具有一定的技术性能指标和它的适用范围。普通的安全帽适用于大部分的工作场所，包括建设工地、工厂、电厂、交通运输等。在这些场所可能存在坠落物伤害，轻微磕碰，飞溅的小物品引起的打击等。
在特殊的环境下，需要使用通过特殊性能要求的安全帽。 如在低温作业环境中使用的安全帽，需要符合耐低温的要求；4、防毒服：被用于酸碱等化学物品对劳动者们的防护，严重污染大的场所要穿密闭型的，轻中度污染场所穿的透气型的防毒服。在高温环境中使用的安全帽，需有阻燃的性能要求；在电力行业作业，安全帽要具备电绝缘性能。在对静电高度敏感，可能发生引爆燃的***场所，需要使用具有防静电功能的安全帽，等等。
提高企业凝聚力
穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
树立企业形象
树立企业形象
员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
创造独特企业文化
工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
规范员工行为
穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、***以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。