盖雅工场HR ONE生产工时管理系统报表示例：
盖雅工场HR ONE生产工时管理系统的价值效益：
· 整体劳动力效能：帮助客户轻松实现整体劳动力效能管理，实时掌控个人、班组、车间的劳动力效率数据；
· 劳动力效率：帮助企业提高劳动力生产效率，减少加班时间，推行效率管理机制；
· 标准工时：帮助企业制定合理公平准确的标准工时，建立劳动力绩效评估体系
盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：
工时统计指标反映工时的统计指标一般有：1、日历工时，表示报告期全部可以利用的时间（包括公休和假日时间）。2、制度公休工时，指***（或企业）规定的公休，节假日中职工应休息的天数之和。3、制度工作工时，指***规定职工应工作的工时，即每天8小时或每周40小时。
凭借公司在行业、技术和产品方面的***知识及该区域广泛的战略合作伙伴关系和联盟为客户提供ling先的劳动力管理软件及技术服务是我们的宗旨。
盖雅工场HR ONE?生产工时管理系统的主要应用包括：
基于员工生产活动的数据“工单-任务-工时”生产工时数据采集，使得员工明细工作时间（直接-间接）得以实时掌握
生产工时的计算规则
用秒表测试单元动作标准工时的构成要素：标准时间要是以各个作业为对象所测定结果,即单一工序时间。
盖雅?HR ONE?生产工时管理系统的价值效益：
· 标准工时：帮助企业制定合理公平准确的标准工时，建立劳动力绩效评估体系；
调度安排：随时掌握生产线一线人员的工作状况，帮助实现灵活的人员调度
凭借公司在行业、技术和产品方面的***知识及该区域广泛的战略合作伙伴关系和联盟为客户提供ling先的劳动力管理软件及技术服务是我们的宗旨。