拓展训练能够使参训成员更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
拓展训练使参训人员能显著的提高：自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识团队的作用，增进对集体活动的参与意识与责任心；改善人际关系，更融洽地与团队合作。
企业如何选择合适的拓展培训项目
企业如何选择合适的拓展培训项目 认知培训 认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由中小企业的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全方面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的***。比如，一些企业除了对员工进行知识和技能的培训，还通过一定的企业拓展训练向企业文化、团队精神等方向发展，使企业行为进入更深层次的领域。 认知培训时间2天为好，建议增加1天带领新员工参观中小企业的工厂或代表性的地方，并安排座谈交流。认知培训结束后一定要进行认知性的测验，以强化企业的各项基本知识在员工脑中的记忆和理解。
天津拓展培训能有效干预
天津拓展培训能有效干预团队内部关系
一个团队的执行力如何，首先要团队内部的互动关系良好，大家没有隔阂，亲密无间，团结和谐，这也是团队精神的首要条件。拓展项目要求八人同穿一双鞋，然后从始点走到终点，小组所用时间少的团队获胜。难得的共同经历是消除团队隔阂，调节团队内部关系的良药。在一次天津拓展培训中，大家在团队活动的过程中为了团队目标一起努力，一起挥洒汗水，一起经历成功的喜悦和失败的痛苦，无形中拉近了团队关系。
天津户外拓展训练的特点
一、什么是天津户外拓展训练
体验式培训是做事的方式,体验培训结果方法,通过一人或团队完成项目的过程.它的寓意是:"一艘小船在平静港口,正准备驶向波涛汹涌的大海,面临新一次挑战"
二、天津户外拓展训练的目的
通过天津户外拓展训练,更深的了解团队力量,团队与个人之间的关系,加速学员之间的相互信任,理解、默契,配合与协作,同时挑战心理"极限",开拓创新思维,突破自我,把所感悟内容移迁到中作中去,更好的在工作中应用.
三、天津户外拓展训练的特点
天津户外拓展训练具"双重主体,统一***"的性质,参与性、互动性的特点.
