盖雅工场HR ONE生产工时管理系统:
工时的衡量通过以下几项手段获得,如秒表法,MTM衡量法。衡量工时可以起到以下作用:1. 是研究劳动和生产能力的标准2. 可以改善和提高劳动生产率3. 可以作为管理人员决策的依据
凭借公司在行业、技术和产品方面的***知识及该区域广泛的战略合作伙伴关系和联盟为客户提供ling先的劳动力管理软件及技术服务是我们的宗旨。
标准工时,是指在一定标准条件下,以一定的作业方法,由合格且受有良好训练的作业员以正常的速度,完成某项作业所需的时间。·一定标准条件----(通过方法研究后确定的)环境、设备、夹治具、材料…·一定的作业的方法----加工方式、操作次序、操作动作、操作布置、姿态….
盖雅?HR ONE?生产工时管理系统的价值效益:
· 标准工时:帮助企业制定合理公平准确的标准工时,建立劳动力绩效评估体系;
调度安排:随时掌握生产线一线人员的工作状况,帮助实现灵活的人员调度
凭借公司在行业、技术和产品方面的***知识及该区域广泛的战略合作伙伴关系和联盟为客户提供ling先的劳动力管理软件及技术服务是我们的宗旨。