为了让档案整理工作更加规范化、科学化，那你知道我们应该如何熟练做档案整理吗？今天小编和大家分享一下档案整理的工作流程，都是干货一起来看看吧！
一、收集
收集工作一般是每年1-2月开始，由档案室通知各部门做好上年度文件材料的收集工作，提出具体要求，并附上《文件材料归档范围及保管期限表》供参考。档案整理档案室要做好接收登记，建立《档案移交接收登记表》。
二、分类
（1）年度划分
年度划分应遵循以下方法：一般的文件材料，放在其形成年度归档；计划、预决算、总结、报告、统计报表等，应放在文件内容针对的年度；长远规划应放在文件内容针对的头一年。
多年的总结、报告，应放在文件针对的一年；跨年度的案件，应放在结案的一年。跨年度的会议文件，以会议闭幕时间来划分；来文与复文跨年度并作为一件归档的，以复文时间来划分。不同年度的文件一般应分开排放。
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想做档案整理，不知道该做什么才好？那么小编来告诉你：
规范的档案工作都是按照***档案局下发的统一标准和规定、通知等来执行和操作的。一般各市对国有企业和非公企业都有具体的管理。档案整理是很重要也是需要负责任的一项工作，但在企业不是特别被重视，跟财会、人事等岗位相比，压力较轻，适合女孩子。
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规范财务档案整理的方法简析，今天小编就详细给大家介绍一下，对这方面感兴趣的可以一起来了解一下。
（一）提高对财务档案整理的认识
企***想要很好的提高对财务档案管理的水平，首先需要提高单位管理对财务档案管理的重视性，提高他们对档案管理的认识，了解其对单位发展的重要作用。管理人员应该积极完善单位对财务档案的网络管理，这样可以有效方便的寻找有用信息。除了建立规范的管理网络，管理层还应该制定规范、有效的规章制度，将财务管理工作纳入单位重要工作环节，明确分配好每一个档案管理工作人员的职责，从而提高财务档案管理的有效性。
（二）提高财务档案整理人员的自身素质和修养
企***的财务档案管理的工作人员一般都是非***的管理人员，提高管理层对财务档案管理的认识是提案管理水平的步，其次还需要提高管理人员的自身素质和修养。企***在招聘一些档案管理人员时，需要考虑其***知识水平、自身素质修养，档案管理人员在不断丰富自身***素质的同时，还得不断提高自身修养，提高自身工作能力，能够更好的管理好财务档案。
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