餐饮培训费用
首先要有自己的规划预***，这个主要就是资金和能力的判断，如果你只有20万想做50万甚至一百万的餐饮生意这是不容易的，如果你的能力只能经营一两家餐厅就不要急着扩大店面数量。认清自己再来寻找合适自己的餐饮品牌。选择品牌不要听别人的一面之词，有些品牌别人做的好，你没有那个条件就做不好，同样，别人做不好的未必你就做不好。建议大家了一下当前市场上的流行餐饮品牌，比如稻谷满仓瓦锅饭，流行的餐饮不能说是***好的，但是起码符合了当下消费者的喜好，成功概率更高一些。
要多与员工交流，聆听员工的心声。员工总会有自己的不满和看法，虽然其中有正确的，也有不正确的。但，如果得不到发泄或引导，就可能引发大问题。因此，管理者需要经常与员工进行交流，征询员工的意见，倾听员工提出的疑问。解开啦员工的心结，团队才会更加团结，工作积极性才会更高。
同时，要允许员工犯错误，对表现好的员工要实时表扬。现实世界充满啦不确信性，在这样的一种环境中，做事自然不可能事事成功。作为一个管理者，若要求下属不犯任何错误，就会***创新精神，使之工作起来畏手畏脚。当然，对作出贡献的员工，要及时地给予奖励和表扬，以鼓舞士气。
餐饮培训费用
众所周知，不管是开什么店，一个良好的品牌，能够使这个店还没有开就成功了一半，中餐店也是这样。珍美滋中餐作为一个中餐品牌，为中餐加盟商提供了有力的品牌支持。
开一家店，生意好不好，味道很重要。餐饮讲究的是传承，以及时间的沉淀，这也是为什么中国还有传承的餐饮企业。珍美滋中餐是一个传承24年的老中餐品牌，有自己的中餐底料研发与生产基地，研发制造出中餐食材，做到原滋原味，健康营销，可以根据不同地域的口味进行味道微调，解决地域饮食的文化差异。
餐饮加盟店的生意好不好，要看哪些方面呢?一般消费者关注的是食物，就餐环境，服务品质这些，因此这几点值得经营者不断去下功夫，特别是食物的口味是餐饮加盟店建立顾客群的关键，切不可因小失大。
口味不错，想留住顾客不能只是靠这一点，餐饮加盟店的服务人员的业务能力必须好，现在员工服务质量如何，服务究竟是放在位还是第二位，那都无法把控，任其发挥了，
加注重服务的热情度从细节开始!并且餐饮加盟店店主应该要着手建立一套完善的培训体系，从岗前到在岗，从储备到晋升，从销售到服务，从技巧到基本素养等。