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智能制造产业的迅猛发展，带来了巨大的人才缺口。智能制造属于传统制造与信息技术的交叉领域，在我国的发展尚处于初级阶段，行业人才缺乏已成为制约智能制造发展的重要瓶颈。据数据分析预测，2020年智能制造领域人才需求预测750万人，人才缺口预测300万人。到2025年，人才需求预测900万人，人才缺口预测450万人。当前及未来一个时期的任务，就是为智能制造产业输送“顶梁柱”式人才——智能制造工程技术人员，以促进中国制造真正实现转型升级。

“智能制造工程技术人员”新职业正式发布，是从***层面对智能制造工程技术人员职业的肯定，为行业人才的选用与培养明确了方向；是智能制造领域企业和从业人员立足新起点、树立新理念、迎接新挑战、谋划新发展过程中具有里程碑意义的大事；是落实***大力发展智能制造产业，推进技术技能人才建设的重要举措。

在新冠***疫情暴发后，为抗击疫情***发出延迟复工通知，各制造企业纷纷响应，及时进行了生产调整。相比传统制造企业，已完成智能制造转型升级的企业，在少量***人员的操作下，即可实现自动化生产，不仅保障企业的生产进度，而且有效避免企业复工后员工聚集作业的风险。

据悉，智能制造技术包括自动化、信息化、互联网和智能化四个层次，产业链涵盖智能装备(机器人、数控机床、智能传感器、其他自动化装备等)、工业软件(制造执行系统、数据采集与监控系统等)、工业互联网(云技术、大数据、工业以太网、网络安全等)以及将上述环节有机结合的自动化系统集成及生产线集成等。

在智能制造的应用型岗位上，主要有智能制造装备升级、绿色制造智能升级、优质制造智能升级、工业软件使用与维护、工业互联网与云平台这五个发展方向，涉及到20多个相关具体工作岗位。

“智能制造工程技术人员”新职业的发布，将引导社会特别是广大青年了解并投身于智能制造产业。作为新型智能制造工程技术人员，需要保持对智能制造探索和创新的热情，顺应时***展，与时俱进，在丰富自身***理论知识的同时，用实际行动提升技术操作能力。