就像水果有水果的分类方法一样，档案也有自己独特的分类方法，常用的档案整理分类方法有年度分类法、问题分类法、机构分类法。下面将一一进行介绍。
年度分类法
年度分类法是根据档案文件形成的自然年度或***年度分成各个类别。
将文件按其形成年度分类。
跨年度一般应以文件签发日期为准。
对于计划、总结、预算、统计报表、表彰***以及***性文件等内容涉及不同年度的文件，统一按文件签发日期判定所属年度。
跨年度形成的会议文件归入闭幕年。
跨年度办理的文件归入办结年。
当形成年度无法考证时，年度为其归档年度，并在附注项加以说明。
问题分类法
问题分类法是按档案文件内容所涉及的问题（主题）对档案进行分类。
适合立档单位小，内部***工作有交叉。
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档案信息是跟随我们一生的东西，十分重要，下面档案整理公司就以下案例给大家具体讲讲如果我们没有档案，办理会非常麻烦的几个事情：
1、转正定级，获取干部身份。必须在家单位就业工作满一年，申请转正定级，才会获得干部身份了。干部身份有什么用，百度百科“干部身份”。
2、考研；
3、住房补贴发放
4、入团入党。
5、考资格证，比如会计***资格考试等，考试需要和人事档案的地点相同，没有人事档案，你报名都可能报不上。
6、办理，都需要男方存档案的地方开婚育证明，档案都不知道在哪里，你怎么开！
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为什么公司要档案整理工作，今天小编就详细给大家介绍一下，对这方面感兴趣的可以一起来了解一下。
一、整理工作的意义
二、档案整理的质量直接关系到档案的利用。
档案整理工作，在档案总体管理中具有重要意义。
它是档案利用、开放，发挥档案作用的一项前提条件，是整个档案工作中重要的基本建设。它是开发档案信息资源的重要基础，档案整理科学化和标准化的提高，对于档案管理工作的总体优化具有直接和广泛的影响。
二、整理的内容和步骤
（一）内容包括：
区分全宗、分类、组卷、卷内文件整理、编目、装订（或“装盒”）、排列案卷目录的编制。
【中博奥】我们通过不断的创新，建立了完善的产品质量控制体系，持续提升服务品质，以满足不断提高及个性化的客户需求。
