定制员工职业装需要注意哪些问题?
如今大一点的企业都会有属于自己的职业装，员工身上穿的职业装不仅代表着自己的形象，也代表着企业的文化和形象，如果面料抵挡、款式难看，那么别人对这个企业的印象就要扣掉很多分数。因此企业在选择定制员工职业装的时候一定大意不得，对款式的、面料以及实用性的选择都需要考虑进去，而如果企业能够找到一个好的职业装生产厂家，那么这些问题都能够轻松解决。
天津工作服厂家告诉你自己的职业装要怎么设计明确自己想要什么?
天津工作服厂家告诉你自己的职业装要怎么设计明确自己想要什么?很多时候在于客户进行量体前沟通的时候，对于自己想要什么风格的西服，大多数人都表示不知道。所以建议次定制西服的男士，不妨先到商场转转，多试几套不同风格的西服，穿个十套八套后你对自己穿什么风格衣服好看有一定的认识。与量体师充分沟通?有自己的想法，明确了自己的风格后，必须让量体师明白。你关注什么、在意什么，需要按顺序跟他讲。注意：“顺序”很重要，很多时候客户提出了一大堆的要求，但现实是：太多的要求结合到衣服上，经常会有前后矛盾的情况，所以你需要取舍。追求某种风格，了解一下地理文化历史背景，看看是否适合自己的穿着场景。
职业装与日常服(自由服)
职业装与日常服（自由服）不同，的特点是根据一定的目的、有特定的形态、着装要求、加上必要装饰、具备机能性特色，又有必要的材质、色彩、附属品等，既有区别又统一的服装。为了工作中活动方便，充分研究、考察了从业人员的各种动作并能适应职业活动而被制定出来，并且考虑到外观上的美观和仪容性的服装。
职业装从行业的角度可以分为办公室人员的服装、服务人员的服装和车间作业人员的服装。从产品角度可以分为西装、时装、夹克、制服、特种服装等。办公室员工的西装与时装，男士主要以商务西服，西服套装正装为主，女士则都偏向于西服套裙。
