定制员工工龄奖员工注意的地方
忌礼品统一化
现在节日送礼讲究的是实用、实惠，企业里员工年龄，性别、职位等都有很大的差别，想年轻员工和老员工都要区别对待，不能说统一化，这样会造成员工埋怨，说公司考虑的不周到，没有关心到每位员工的需求，在这种情况下也考虑到麻烦和工作量大的问题，***简单的方式的就是送张礼品卡，礼品卡上一般都会有十几种礼品，这样员工可以根据自己的需求选择自己心意的礼品，这样就一举两得，送礼者简单，收礼者快乐!通过馈赠的形式以及消费者使用产品过程中的传播，以及消费者满意后的口口相传，打造良好的口碑，树立公司的品牌形象。
公司礼品定制
公司纪念礼品
通常会在公司的周年的时候推出公司的纪念礼品，如公司庆典、周年庆上使用。也是对于参加的人的奖励和答谢来使用。要注意的是要根据活动的主体来定制礼品，对礼品的相关性有一定的要求，要贴合主体，贴合公司的企业文化，比如公司纪念徽章、公司特1制银币等都是能体现公司的文化，还有就是可以附赠小台历，公司的标志。个性定制礼品因为可以彰显个性现在已经日益受到人们的欢迎，同样选择何种个性定制礼品有具体考虑是送给谁，在什么场合送等因素。
礼品定制由于近几年来的文化热和艺术品市场的火爆
也带火了此类产品的销售。参展工艺品主要包括传统工艺品和用新材料塑造新创意的现代工艺品。笔者发现，中低档产品往往靠打价格战和“短、平、快”的创意取胜，虽然紧跟潮流，但创意停留在表面功夫，缺少技术含量，易被模仿，产品同质化严重；企业缺少固定客户，很难做出特色，利润低，生存能力差。工艺品凭借着高超的工艺、稳定的客户群，生存比较稳定，主要通过商务、政务渠道销售，但产品通常墨守传统文化艺术，难以传承和突破。定制礼品时的注意事项企业在市场营销、客情维护、员工福利以及企业物料等场景下，会用到定制礼品。
礼品定制适用范围：企业公司、单位、个人。定制价值体现：
1.提升受赠人对品牌的关注度和忠诚度
2.品牌辐射受赠人朋友圈，挖掘潜在客户
3.塑造品牌形象，传播品牌文化
4.礼品集观赏、把玩、收藏等多项功能为一体
5.促进情感表达，保持良好的人际关系。定制礼品在价格上面所具有的优势是非常的大的，与市场上面很多的同类礼品相比较起来，在性价比上面都是非常高的，能够为定制者们节约更多的成本，因此受到更多的客户的青睐，这可以说是所具有的一个重要的优势所在。所以，贵精不贵多，2-3件，一次拿回家，值得并且可以兴致高昂地跟老婆、老公或亲朋好友介绍下，甚至演练一番，那自然让别人刮目相看，效果也不言而喻。
