中国的酒店文化源于行旅文化，订制酒店服装，只有行旅文化产生了***了的旅店业，才具备了酒店制服发育的土壤。我国的酒店业随经济的长足发展而趋于完善与规范，酒店文化也日趋丰富，已经不仅仅是原来意义上的“住宿.餐饮”文化，她不仅是一个地区经济水平和物质生活的反映，更是人们追求精神文明，提高物质生活质量的反映。现代酒店文化包含的内容极为丰富和广泛，如：风土文化.饮食文化.风俗人情等等，而酒店制服与这些都休戚相关。“服装是文化的表征，服装是思想的形象”，人们的着装品位，反映了他们的个性.气质和文化修养，表现出人们不同的文化归属，着就是所谓的“服饰文化”。酒店服饰内容的繁多，形成了酒店制服的多样性，不仅是服饰文化的一种表现，订做酒店服装，而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。因为，它不仅体现了员工岗位的识别功能，更体现了企业精神，能把制服的实用性.艺术性和企业精神融合在一起。酒店制服的影响已经远远超出其职业范围：大到国际社会.***形象.礼仪尺度，小到企业形象和精神。
其他时装面料： 贡丝锦，工装呢，哔叽，酒店服装定制，水洗布等都可在不同的工装款式面料上采用。
同时酒店制服在制作时，也要挑选合适的厂家，因为厂家的制作质量直接影响制服的美观和实用性。酒店应根据自己的实际情况和采购量挑选定做制服的厂家，并对厂家实力、资质、服务经验，员工素质及生产设备做一个综合评估分析。
酒店选择的厂家首先它必须有丰富的酒店制服设计、生产和服务经验；
实用性
首先从员工角度来考虑，即酒店服饰设计要考虑到穿着者的实际工作需要。如客房清扫员就不宜穿裙装，合肥酒店服装，这会影响其清扫房间的质量和效率。又如维修工服装就得配有多个口袋，以方便摆放一些小型修理
工具。其次从制服的面料考虑。一般酒店制服采用化纤面料，其优点是耐用，可水洗，不用熨烫。纯绵面料由于其吸汗、透气，宜于做厨师制服，但挺刮性能差且易变旧。毛料多用来制作高层管理人员的西服，体现气派和风度。
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