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辞职后一直未找到工作的，原单位一般不会直接处理员工个人档案,。 1.员工和原单位属于同一个地区的，单位会随着员工转移递交员工档案到员工转移新单位的同一个上级部门，统一保管。员工没有找到新单位的，单位一般不会处理。 2.员工和原单位不属于同一个地区的，单位一般会保留在原单位，把档案发回员工所在地人才市场的，是需要员工本人到所在地人才市场出具接收证明才可以办理。 3.目前，***对于员工档案管理有明确规定，不得收取相关费用，所以，为了档案***起见，建议员工本人及时办理好个人的转移手续，在没有找到新单位的情况下，可以把个人档案转移到本人户籍所在地的人才市场去。
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认为，档案是公民取得就业资格、缴纳社会***费、享受相关待遇应具备的重要凭证，其价值不在于它的本身而在于其潜在、间接的物质利益。档案的存在及其所记载的内容对公民生活具有重大的影响，任何人都有保护档案的义务。所以二审对此案驳回上诉，维持原判。日前，张女士拿到了6万赔偿款。