职业病患者应写明在何单位从事何种***作业，起止时间，确诊结果。申请人提出***认定申请时，应当提交受伤害职工的；机构出具的职工受伤害时初诊书，或者依法承担职业病诊断的机构出具的职业病书(或者职业病诊断鉴定书)；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。
***鉴定与***鉴定有何区别首先，程序不一样，***鉴定需要先做***认定，认定为***后才能做***鉴定；***鉴定，在你伤情稳定后即可委托鉴定机构进行鉴定。另外***鉴定和***鉴定的标准不一样。***鉴定是社会有资质的鉴定机构的鉴定，***鉴定是劳动部门***的鉴定机构对受伤员工的劳动能力的等级的鉴定，双方不可取待自己去***鉴定机构做的伤残鉴定会用吗
伤残鉴定，是受害人（或原告）向嫌疑人（或被告）进行索赔的依据；伤残鉴定书则是确定受害人（或原告）是否***、***程度的重要证据。根据伤残鉴定的***程度，从轻到重分为十级，其中轻的为十级，***赔偿率为10%；重的为一级，即受害人（原告）为植物人状态，***赔偿率为100%。对于故意或过失伤害致人***或交通事故致人***的民事赔偿，可以参照《人民关于审理人身损害赔偿案件适用***若干问题的解释》进行调解或提起。
《******条例》要求了***认定申请的时效性规章制度，员工产生安全事故损害或是依照职业病防治法要求被诊断、评定为职业病，所属单位理应自安全事故损害产生之日或是被诊断、评定为职业病生效日30日内，向统筹地区劳动保障行政***提出***认定申请。用人公司未按照规定提出***认定申请的，***事故员工或是其亲属、工会在安全事故损害产生之日或是被诊断、评定为职业病生效日一年内，能够立即向用人公司所在城市统筹地区劳动保障行政***提出***认定申请。 
