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英对华二年多次访问签证自从2016年1月开始实施以来，就让许多华人深感便利。尤其是对于人在英国，家人在国内；或者是人在国内，家人在英国的人来说，就让彼此间探亲更为方便和省钱（省去一直重复申请的申请费）。
不过呢，这个二年多次访问签证，虽然效期长达两年，但这并不代表当事人就能因此在英国一次性呆上两年；甚至说没有呆到两年，一个年度内（每12个月以内）呆超过６个月以上都是不行的。提到访问签证（Visitor visa），虽然或许有许多人都知道它一年内不能在英国呆超过180天（也就是差不多６个月的时间）的规定，但这其中却还有很多人对于这“180天”的内容不够清楚。
临时居留签证（VITAS）
（此签证需要本人亲自去办公室申请）
1. 根据申请人的类别，VITAS现在可以使用30天，90天，6个月，1年或2年。（如果VITAS有效期为12个月，你也被允许停留6个月或更短时间。）
2. 对VITAS申请人的***要求：
申请人的***：对于允许停留1年的VITAS，***有效期要大于等于18个月；对于允许停留2年的VITAS，***有效期大于等于30个月。
3. 资金证明。申请VITAS时，申请人必须证明他/她至少有1,500美元的等值***，可用来***其预定住宿期间的生活费用。
那么雇主需要向局提供哪些信息呢？
1. 招聘广告的细节信息，包括日期、时长和刊登广告的频率。
2. 招聘广告的复印件和成本费用收据。
3. 采用招聘中介的任何证据。
4. 递交给MSD(社会发展局)的任何岗位空缺名单的招聘结果。
5. 招聘结果的信息，包括申请人的号码、候选名单和任何不符合标准或者未通过公司培训的新西兰申请者的细节信息。
6. 有关该市场空缺名额的任何行业数据，或者其他行业内的证据。
雇主除了需要花时间去刊登招聘广告，还需要进行一波又一波的面试，如果实在有符合条件的当地员工无法拒绝，就得招聘进来对他们进行培训。如果决定后还是不雇佣这个员工，还得解释为什么这个员工没有通过考核。比如说，雇主想招一个会计，当有一个奥大会计毕业并且有CA（会计师资格证）的本地人来应聘，雇主不想招这个本地人，就需要向局解释原因了。
