工作服定做时打样的好处
关于工作服定做时打样的好处：
1、完全依照客户需求定做一件完整的样衣，客户能够直观的看到想要定做工作服的整体视觉效果;样板出来以后，假如有一些细节没有做好，能够投入大量生产之前修改，防止大量生产出来，造成无法挽回的错失。
2、另外样品也是您收到大货以后需要进行比对验货的关键操作。所以，工作服定做是十分有必要进行打样的。如果您是小批量订购现货工作服的话，您可以先订购一件样品拿回去看看，没问题的话再批量订购。
定制工作服具有提升员工凝聚力的作用
团结就是力量这是流传已久的成语，一个成功的企业只有把员工的心都凝聚在一起才能大程度的完成目标。而统一工作服能让员工更能体会到企业是一个团体，才能更好的调动员工的工作积极性、同时加强员工的参与度和自豪感。当员工穿上工作服时，能让员工立马意识到自己是处在工作状态，这样的情况下，能让员工表现的更加自律，更加***和更加规范自己的行为。这时员工的工作状态已经不仅仅体现在精神层面上的东西，更能体现出一个企业独特的文化建设。西服也有质量工艺高低之分，西服定制主要分为粘合衬定制、半麻和全麻。
又到了企业定做员工长袖厂服工作服的季节。但是企业定做长袖厂服工作服的时候到底收不收费，如何收费更合理，这是让众多企也颇为头疼的一件事情。
1、企业直接出资购买，然后将厂服工作服作为一种福利免费发放给员工，给员工全身心的呵护。这样可以体现企业对员工的人性化关怀，调动员工工作积极性，从而间接提高工作效率。这种方式适用于一些大型厂矿、企业，实力比较强，资金基础雄厚，能够***承担长袖厂服工作服的制作费用。（4）注意服装上各种辅料、配料的质地，如拉链是否滑爽、纽子是否牢固、金属装饰件有否锈蚀情况等。
2、以押金的方式收取厂服工作服费用，附加条件是员工在企业任职满一年或几年之后离职时退还押金。这种方式是大多中小企业采取的方式，一方面可以稳定员工，减少员工流动性，另一方面可以减轻企业的资金压力。
