GRS认证-绿加可持续发展(图)-纺织品GRS认证

GRS认证中的认证难点和关键性的问题

GRS***回收标准认证在中国越来越火热，那么中国企业想要申请GRS认证应该要具备哪些条件呢？

申请***回收标准GRS认证应该从以下几方面考量：

一、社会准则，它适用于GRS认证链的任一环节，GRS认证，并始于废品收集站。这也表示，废品的供应者尚不在认证范围之列。标准正努力将社会准则推广至以回收为目的的废品收集站的供应链中。

1.有关工人健康和安全的准则：

作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。　　被认证的公司须任命一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。　　所有工人都必须穿戴适当的防护服装（防护面具、鞋子、手套）并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。　　被认证的公司须提交一份近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。　　被认证的公司须持有一份近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，须包含上述涉及到的风险评估问题，GRS认证咨询，例如，事故以及紧急处理程序、卫生程序等。

GRS认证文件方面主要关注问题

1是否有公司基础三个***（三证合一）；

2是否有GRS体系计划及生产管理手册；

3是否有GRS生产管理体系文件；

4是否有供应商评估及选择文件记录；

5是否有订单评审及风险评估文件；

6是否有销售文件记录；

7是否有采购文件记录；

8是否有检验及生产记录文件；

9是否有追溯文件记录；

10是否有废料文件记录；

11是否有所有区域及设备清洁记录；

12成品标签是否符合要求；

13是否有效的计算和记录总量平衡；

14是否有所有订单完整TC证书；

15所有记录是否与普通产品记录区分开；

16所有记录性文件是否保留五年。

追溯文件记录一般包括采购文件记录如合同、单据检验记录等，生产和检验记录，成品出货记录，交易记录等，当然还有重要的就是总量平衡表，上面也已经详述过总量平衡表需要体现的内容了

GRS认证工作时间基本要求

认证***应设定符合******、基准行业标准或相关国际标准的工作时间，以提供更大的保护，纺织品GRS认证，确保工人的健康、安全和福利。

认证***应尊重一周内的标准允许工作时间——48 小时，不包括加班。工人不得定期工作超过每周 48 小时。

加班是自愿的，每周不得超过 12 小时，GRS认证是什么，不得定期要求。

认证***应尊重所有员工的休息权，在工作班次之前提供休息时间，连续六天工作时至少休息一天，并遵守公共假期和年休假。