拓展训练能带给孩子什么？
自信英勇:走向成功的终点，自信的孩子能积极地参与各种活动，自动地与人交往，英勇空中对困难，较快地顺应环境，大胆地尝试新事物。
刚强***：面对竞争剧烈的社会环境，培育孩子的***性、自理才能，***考虑成绩、处理成绩的才能等***才能，以便未来顺应竞争剧烈的社会，是每一位家长的希望。
团结协作：经过一些团队拓展训练项目，让孩子感受个人的宏大力气，领悟协作肉体带给本身的重要性，克制排他心情和性情孤僻心思，培育与人沟通交融才能，感受分享带来的无量乐趣。
身心健康：经过一些拓展训练项目培育孩子的指导才能，上进心思，加强抗波折和抗打击才能，使特性变得刚强而富有韧性，促进孩子的身心安康。
拓展训练什么时候进行呢?
1. 刚进入这个单位的新人。
扩大培训，注重团队合作，促进分享。对于刚进入新单位的人，尤其是毕业生来说，一个有亲和力的团队可以给他们信心和沟通技巧。
2. 缺乏团队凝聚力、情绪低落的员工。
在很长一段时间之后，员工不可避免地会变得迟钝，甚至自私，他们的热情也会消退。在一个不断变化的环境中，很难通过内在的沟通来解决这些问题。当员工看不到未来，感受不到团队的温暖，他们就会辞职。此时，拓展培训可以在一定程度上加强沟通协调，提高员工的工作态度。此外，许多危机事件的影响不会立即显现出来，尤其是在行动上没有差异的情况下，但紧急情况的场景会在员工的脑海中反复出现，其潜在的影响。
3.当***发生变化时。
从职业心理健康的角度来看，***变革是一种特殊而强大的员工激励源。员工不可避免地会有不同寻常的压力反应。如果员工没有足够的能力来应对如此巨大的压力，他们会带来一系列的生理、心理和行为上的不适，影响正常的工作和生活，这样的员工会对***变革的实施产生影响。拓展训练对企业团队建立的意义：1、加强凝聚力：促进外部沟通，融洽团队关系。
4. 思维惯性的管理者。
拓展培训是一项富有挑战性、充满***和乐趣的任务，有助于调整管理者僵化的思维，甚至重构知识结构，使思维重新高速运转，创造新的火花。
5. 企业发生重大突发事件后。
重大突发事件是指突然发生，对员工的身心健康产生巨大影响的事件。突发事件的目击者或直接相关人员产生了巨大的心理影响，尤其是心理干预。此外，许多危机事件的影响不会立即显现出来，尤其是在行动上没有差异的情况下，但紧急情况的场景会在员工的脑海中反复出现，其潜在的影响。它开始形成。拓展训练项目，例如驿站传书，让员工在参与项目的同时思考怎样才能进行有效的沟通。
天津拓展培训能有效干预
天津拓展培训能有效干预团队内部关系
一个团队的执行力如何，首先要团队内部的互动关系良好，大家没有隔阂，亲密无间，团结和谐，这也是团队精神的首要条件。难得的共同经历是消除团队隔阂，调节团队内部关系的良药。在一次天津拓展培训中，大家在团队活动的过程中为了团队目标一起努力，一起挥洒汗水，一起经历成功的喜悦和失败的痛苦，无形中拉近了团队关系。在很长一段时间之后，员工不可避免地会变得迟钝，甚至自私，他们的热情也会消退。
团队拓展能培养团队的协作精神
团队拓展能培养团队的协作精神。在一个企业里，会以企业为单位、部门为单位、小组为单位，分别存在不同的大小团队。而企业的整体利益必然也必须需要各个团队的协作来实现。
团队拓展能让队员***好自己的角色。俗话说：“尺有所长，寸有所短”。工作中的角色***，不仅可以使员工可以更为清醒的认识自己、更为有利发展、培养、煅炼自己的所长、更是为了充分提高团队的综合实力。
团队拓展能让队员充分的互相激励。相互间的激励更容易在心与心之间产生共鸣、达成默契，从而形成团结、向上的整体工作氛围。相互间的配合、帮助、激励会使我们更容易的攻克难关和通向成功。
