要知道什么时候发挥，要善于等待和创造机遇
不是你有能力了就一定能够发挥成为个人优势，比如你有拿个砖头可以把天砸个洞的能力，但是别人根本不让你有接触拿到砖头的机会，我看你怎么把天砸个洞吧，不仅不能可能你连玻璃都砸不烂。所以，你要善于等待机会，该显本事的时候才显，不该显的时候不要强行“逞能”，否则，团队户外拓展训练，急于求成不仅不能达到目标，反而会给自己带来不必要的误解，有人把这称为“不识时务”。所以，知道在什么时候发挥很重要。
当然，户外拓展活动，这样说并不是要你采取被动的消极的等待，而是应该有计划有目的的积极等待，不仅要善于发现机遇，而且，还应善于创造机会，表现自我的能力，展现自己的优势。当然，这主要取决于你对团队未来走向的分析，你对大局的掌控能力和处理问题的经验。
参与性强，老少皆宜。登山户外拓展运动与其他运动项目的不同，就是参与性很强，年龄可大可小，方式也很多样，登山、远足、渡水、露营等都可以，类似于“体育超市”，可以自由选择，不断变换，形式自由，有利于个性张扬，户外拓展运动，挖掘潜能，顺应了社会发展的时代潮流的需要。
当然对于户外拓展运动，每一个参与其中的人都应该保持一份理智清醒的认识，不可盲目，但也不能因噎废食。媒体及各类从事户外拓展运动的***、机构更应该在保障安全，提高大众安全意识和技能的同时积极开展和宣传户外拓展运动。让这种积极、健康的生活方式为更多的人所接受。
如今拓展培训已经成为企业员工培训的的新形势，那么企业应该如何选择拓展训练时机呢?以下信号告诉你的企业是时候来一场拓展培训了。
员工精神状态涣散，萎靡不振，情绪低落的时候;可以尝试进行拓展训练调整员工的认知，黄山户外拓展，激发员工的干劲。
企业部门之间沟通受阻、不作为，互相推卸责任的时候;可以***一场拓展培训及时化解部门纷争，在拓展活动中灌输良性竞争，友好合作的理念。
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