工作服订做,六安工作服,安徽好事达

首先是大小问题，六安工作服，员工工作服定制的时候一定要考虑到大小问题。很多企业为了省事都是定制通用款的工作服，这样的工作服穿起来要么袖子太长了，工作服生产厂家，要么衣服太宽松了，这样的工作服员工肯定是不会喜欢的。那么应该如何定制呢，工作服定制根据亚洲***型设计，避免腰粗，袖长等问题。同时还可以针对每个员工的不同体型具有相对应的码数，真正做到按体型定制。

工作服设计时的几个要点

职业性

工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，公司工作服定做，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个***，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，工作服订做，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

按服装材料的不同

纯纺织物．混纺织物．裘皮有其它材料。

纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝；化学纤维有涤纶、粘胶、锦纶、睛纶、氨纶、丙纶、特氟纶等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混合而纺织成的织物。混纺织物更能适应工作服面料需求。

按款式结构的不同

贴身与宽松、前开与后开型、覆盖与裸出型、紧缚与开放型、接体与离体型、套头与开襟型，上下装分离与连体型等。