什么是档案管理？员工档案整理用来干什么?中博奥小编来给大家揭开疑惑！
档案的收集、收拾、保管、判定、计算和供给使用的活动。包括：档案收集、档案收拾、档案价值判定、档案保管、档案编目和档案检索、档案计算、档案编辑和研讨(见档案文献编纂)、档案供给使用。
也有分为 6个环节的，也有分为基础作业和使用作业两大部分的。因为现代档案管理作业已成为杂乱的体系，故也有按多层次进行划分的办法。其榜首层次分档案实体管理和档案信息开发两个子体系，各子体系又下分若干层次小体系。档案实体管理分收集、收拾、判定、保管、计算等作业环节;档案信息开发又分信息加工和信息输出两部分，信息加工由编制目录、编辑文献汇编和编写参考资料构成。
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在你的印象中员工档案整理是不是就是意味着好找、整齐。员工档案整理理论是现代档案学理论体系的一个重要组成部分。那么员工档案整理的定义是什么？
在档案实践中，零散形成的文件只有经过档案整理的过程，建立起它们之间的历史联系，才能成为真正的档案。档案整理既是一个过程，又是一个体系。
一个成熟的理论体系应当拥有四个层次，即：实践理论、应用理论、基础理论和理论内核.。从档案整理的实践的角度说，档案的整理工作，就是将处于零乱状态的和需要进一步条理化的档案，进行基本的分类、组合、排列和编目，组成有序的体系。从基础理论的角度看，档案整理是利用文件实体及其历史联系的记录来记录历史的过程。这里，有必要说明历史联系的定义。经典档案学认为，历史联系来源于档案与文件之间的一维关系;而现代档案学认为，它来源于社会实践。由于档案的历史联系来源于构成档案的文件之间的历史关系，而文件是来源于社会实践的，文件之间的历史关系也就来源于社会实践，所以档案之间的历史联系也来源于社会实践。社会实践不是线性的结构，它是多维的。所以档案整理不应该是像经典档案学一样只注重实体整理，而是应该体现其多维性：即进行虚拟整理。
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就员工档案整理创新工作而言，本文将依据笔者在实践中遇到的问题，提出自己的见解和解决策略，抛砖引玉，以期与大家共同探讨。
一、档案工作创新的背景
当前，数字***等已从北京、深圳等一线城市开始迅速崛起，并将日趋成熟；相当一部分文件是通过扫描件上传网络进行流转的，纸质公文流转逐渐被电子公文流转所代替，而电子商务的发展范围及蔓延态势更已是遍及***各地；云存储、云计算以及网络信息化等迅猛发展，大数据时代已宣告来临，处在这一转型期的档案工作者在将档案基础性工作做好的同时，创新档案工作变得越来越重要。
二、档案工作创新与档案基础性工作的辩证关系
档案基础性工作犹如一座大厦的地基，只有地基打牢了，档案工作创新才不至于成为“空中楼阁”。档案工作创新要建立在细致完成档案收集、员工档案整理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究、档案利用等八个环节的工作基础之上。档案基础性工作要做实，创新工作要做精，二者是相辅相成的关系。
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