企业寻找时，要警惕有这些“宣传承诺”的公司：
一、，通过
通过更像太过文字游戏，到底是一次性通过呢？还是分几次成功，终拿到资质，也算是通过，所以企业要警惕口头承诺。
二、价格行业较低
一般宣称较***的只是一个噱头，吸引你的目光。很多公司被迷惑着签订了合同，结果中途却会出现一些不明收费。中匠小编提醒您，速度跟价格是成正比的，而且有些可以加急，有些则是无法加急的。
步骤:选择一份等级表，并要求合同管理人发送合同摘要。合同经理借出合同并复印。应向项目负责人要求验收报告。人员、人员资格要求应符合申报资格要求，通常是指人员的职称和资格，人事信息包括:(复印件)、证书(复印件)、书(复印件)、***社会保障证书(原件)和照片。
如人员不足，有两种解决办法:安排人员培训，选择适当人员参加资格证书培训考试;借用证书，可向其他单位或朋友借用证书，涉及借阅卡费用和借阅卡协议，使用谨慎。设备:设备是执行该项目所需的主要设备，包括车辆。主要表现是购买设备。
一、的人员标准
企业主要人员包括:注册执业人员、中级以上职称人员、现场管理人员、技术工人等4类人员。
二、的企业资产说明
企业净资产以企业申请资质前一年度或当期经审计的财务报表中净资产指标为准考核。申请企业可以工商营业执照所载注册资本为准考核;申请多项资质的，企业净资产不累加计算，按企业所申请资质和已拥有资质的标准值进行考核。
建筑企业***收购是建筑企业发展的必须路径
而另一方面，建筑企业***收购认为，随着房地产市场竞争的激烈化，一些资质级别低，在资质和人才设备等方面投入不足的建筑公司将会败下阵来，被市场所淘汰。那些能够及时调整经营战略和企业发展方向的企业，及时增强企业资质竞争力，往以上所言的未来建筑业发展方向努力的建筑公司将在不远的将来迎来新一轮的辉煌。
