咱们来看一下，在前期去筛选的时分，咱们有一些这种红人，咱们做网红孵化的时分，这个红人进来之后，你或许略微有点才艺，咱们坐着来看，一些内容的大神坐在这，过来面试一个，觉得这个人舞蹈不错，跳得还能够，HR略微做一些背调，人品什么的也都没什么问题，咱们就开上了。 可是现在咱们会十分系统的去找一些，首先他要有一个根本的材料、有一个根本的介绍，咱们要把他各种的专长、爱好，由于咱们现在选人是十分细致的，包含他的星座、血型，是否成婚，还有一些这种背调做得就会十分细，包含究竟有没有什么黑前史，这些东西我觉得仍是挺重要的，对于一个***来讲，这些东西咱们都会去调查得十分细细致。
主播运营
一、岗位职责：
1.负责招募新主播和挖掘新主播，并对其***进行指导和管理及对其营收负责；
2.2500元生活津贴 段位提成10%-25% 话补 吃住；综合收入：5K-10K＋
二、岗位要求：
1.年龄18岁-30岁；
2.学历不限，工作经验不限，公司有系统培训；
3.出苦耐劳，工作认真者优先；
三、工作时间和地点：
1.工作地点：青龙广场（成都动物园旁边）；
2.工作时间：每天10点30分-19点（午休12点-13点）；
3.每周单休周日；
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***领域和其他互联网领域一样，资源总会向有能力的人倾斜，只有大流量的主播才能享有更好的资源。“这就是社会，在你蒸蒸日上的时候企业会帮你锦上添花，努力让你为他带来更多的盈利，但在你困难的时候拉你一把的只有父母。”
成为***主播需要接受系统的培训。网红孵化公司每周定期聘请老师培训网红们各类才艺和气质提升，内容包括：用什么博取关注？怎么和粉丝搞好关系？如何保护自己？这些问题是主播们上播前的必修课。针对带货的主播，他们在供应商和网红孵化公司对接后，对货品进行***测评，商家则负责发货和***。网红主播、孵化公司、供应商家……网红孵化产业链的各个环节趋于完善，主播的成名之路隐隐可见——多方合力的成果
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