干部人事业务档案整理的类型都有什么呢，下面小编给大家总结了几点，不知道的一起来看看下面这篇文章吧。
1、新建档案的整理。这是比较系统、的整理，主要是对转岗或新走上干部工作岗位人员的整理，如新分配的大学生，新提拔、聘任的干部，转业干部等。
2、对档案补充新内容的整理。是将新产生的一些新的干部人事档案材料补充到档案中去的整理。
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就像水果有水果的分类方法一样，档案也有自己独特的分类方法，常用的业务档案整理分类方法有年度分类法、问题分类法、机构分类法。下面将一一进行介绍。
年度分类法
年度分类法是根据档案文件形成的自然年度或***年度分成各个类别。
将文件按其形成年度分类。
跨年度一般应以文件签发日期为准。
对于计划、总结、预算、统计报表、表彰***以及***性文件等内容涉及不同年度的文件，统一按文件签发日期判定所属年度。
跨年度形成的会议文件归入闭幕年。
跨年度办理的文件归入办结年。
当形成年度无法考证时，年度为其归档年度，并在附注项加以说明。
问题分类法
问题分类法是按档案文件内容所涉及的问题（主题）对档案进行分类。
适合立档单位小，内部***工作有交叉。
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什么是档案整理？业务档案整理服务厂家告诉你什么是业务档案整理？以及要做的是什么，一起来看看吧。
主要内容
包括：区分全宗、全宗内档案分类、案卷封面编目、案卷目录编制。
具体内容：
1、会计账簿类：现金日记账、***存款日记账、其他***资金明细账、辅助账簿及其他备查薄[1] 。
2、其他类：作为收付依据的合同、协议及其他文件;按规定应单独存放保管的重要票证单据，如作废的支票、作废的存根联与、作废的收据存根联与收据;出纳盘点表和出纳考核报告等。
3、档案管理类：出纳档案移交清册、出纳档案保管清册以及出纳档案销毁清册。出纳人员对档案进行整理时，一般包括分类、装订和成册。
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业务档案整理过程没有你想的那么简单，来看看的流程步骤你就知道了，相信还有很多人都不知道吧，我们一起来了解一下。
整理
按照一定原则对实体进行系统分类、组合、排列、编号和基本编目，使之有序化的过程。
来源原则
把同一机构、***或个人形成的档案作为一个整体加以管理的原则。
档案实体分类
根据档案的来源、形成时间、内容、形式等特征对档案实体进行的分类。
立档单位
构成档案全宗的***机构、社会***或个人。
全宗
一个***机构、社会***或个人形成的具有有机联系的档案整体。
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