盖雅工场HR ONE排班管理系统：
排班是考勤管理工作中非常关键的一步，排班的合理与否不仅与企业工时支出的直接成本相关，也关联到相关员工的合规性风险，借助盖雅工场HR ONE排班管理系统，可以实现排班的模板化管理，使管理流程化规范化，帮助排班员提升工作效率，降低工作强度，减少错误以及化解矛盾，彻底摆脱繁重的数据统计和核对工作，员工可以把更多的时间和精力用于更高价值的管理工作，真正实现实现科学排班，降低人力成本。
对于零售行业，随着店面数量的增加以及业务的不断扩展，企业对一线人员的要求也越来越高，对店面管理者的运营管理水平提出了越来越高的要求，如何准确预测店面的工作量，并相应的安排适当数量的一线人员来处理客户的需求，是许多店面管理人员每日都要面临的首要问题。原先的手工排班方法，已经远远不能满足今日的需求了。
通过手工方式来完***员排班 , 这样将会面临几个很难解决的问题：
因为如果靠猜去人为安排班次可能会造***力重复和浪费，如果不合理的排班还会造成员工疲惫上班，无法把各员工的技能优势和具体服务请求相匹配，增加了工作时长，既提高了人力成本，又降低了工作效率；人工排班，也即意味着人的主观参与因素较大，员工不一定满意排出来的班表，甚至有“挑刺”员工会认为受到了不公平待遇，员工满意度降低。