盖雅工场HR ONE考勤管理系统：
加班时数与加班费***
企业运作中员工的加班是客观存在的，如何保证每月***的是正确的加班费，需要从三个环节进行管理：
计量
如何计算加班时数？应该把员工实际出勤时间（以考勤签到记录为准）和被批准的加班计划时间段进行交叉比较，取重合部分值进行***，如果对数据有异议，要么申请更新出勤时间（可能有部分出勤未计算）或者申请增加加班计划（补填加班单），才能更新加班时数。这也每一分钟要***的加班时数，均有员工的行为以及主管的审批和公司制度三方的共同支持。是企业管理中***基本的管理，企业规定员工的工作日、上下班时间，请假、加班、出差、外出等制度，考勤管理人员月底需要向主管和财务提供员工的考勤数据，包括迟到、请假、加班、早退、旷工等，以备主管对员工打绩效，财务对员工做工资等条目。
结算
在中国，加班有三种***方式，加班费结算、调整为调休假额度以及补还之前的欠班时数。如何记录每笔加班时数的结算方式以及具体去向，才能得到准确的结算台账。
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