如何选择高品质的酒店服务员工作服？
酒店工作服的质量通常是酒店选购的重要因素之一，那么怎样选择高品质的酒店工作服呢？衣研堂小编为大家分享。
1、酒店工作服之外观
线与布料相适应，包含色泽、质地、色牢度、缩水率等方面。钮扣的色泽应与布料色泽相等。商品整齐、平伏，折叠规矩，左右对称，各部位熨烫平坦，无漏烫，无死褶，商品无线头、无纱毛，各部位契合规范需求。
2、酒店工作服之缝制
布料的种类许多，为确保商品的外观和结实，不一样的布料应选不一样的针距。如硬质布料的针距通常能够稀一点，质地松软的布料通常针距能够密一点。线路顺直是指各缝制部位的线路禁绝随意曲折，要契合服装外型的需求;线路要规整，不堆叠，无跳针、抛线，针迹明晰美观。
3、酒店工作服之色差
色差规则是对质料的需求，即对工服布料的需求。依据***规范对色差的相应规则，服装的上衣领、袋布料、裤侧缝是首要部位，色差高于四级，其他外表部位四级。五级代表褪色牢度，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递加的程度，一级表明严峻。
酒店服务员旗袍的穿搭规范工作服
旗袍的穿着与搭配和其他服装一样，也有一定的规范和要求。可分为正式场合和非正式场合。正式场合比如上班时，迎宾小姐在酒店、茶楼等相关服务性工作场合、演出、宴会等，穿着时必须将所有扣子系好，应注意发型和化装，一般不需要其它服饰搭配。
非正式场合一般指家庭团圆、朋友聚会、外出旅游、休闲散步和家庭休息等，这时可选择面料、款式、做工较一般的旗袍，当然也可选择旗袍。在非正式场合穿着，可选择其它一些饰品，如皮鞋、围巾、眼镜、提包等，充分利用自己的特点和爱好，精心搭配。工作服
酒店服饰文化是酒店自成体系的思想观念、文化观念、价值标准、管理模式、经营理念和物质文化环境的综合体现。每一个成功的酒店，都具备有反映自己特色、个性和精神面貌的酒店服饰。酒店的服饰除了具有实用性、象征性、审美性、识别性以及时尚性外，还应具有丰富的文化内涵。酒店服饰的美观、大方给客人以悦目的感觉，那么服饰所体现的酒店精神，则给客人的是一种愉悦的心情，这也是审美的史高层次。
46％的顾客喜欢在酒店文化比较好的酒店用餐，认为酒店文化的好坏对用餐者的心情影响很大，好的酒店文化氛围会给他们带来喜悦的心情。70％的人认为酒店服饰是酒店文化不可缺少的一部分，对酒店文化有很大影响。
