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教师招聘考试制定周密计划，贵在坚持

明日复明日，明日何其多?如果没有一个长远而周密的计划，较终会一无所获。所以，考生复习要有周密的计划，好好利用考前几个月的时间。提前制定一个周密复习计划，整体把握备考全过程，对时间分配、课程分配、复习进度等有一个宏观的把握，尽量做到周密、实用、。注意要一心投入复习计划中，千万不要“欠账”，不要拖到“明天”。

学习的过程都是单调而苦闷的，需要反复的记忆和巩固，这个过程贵在坚持。在这个过程中，考生要坚持以下原则：

1.要积极主动，心态是积极的，行动是主动的。

2.要以终为始，目标为考试，其他都应为此目标让路，教师招聘报名，向前推每一个能实现目标该做的事情。

3.先易后难，分解疑点、难点，各个击破。

4.要相信“有方法，但没有捷径”，多看、多做、多总结。

教师招聘考试备考，知识点在第二阶段记得差不多之后，这一阶段就可以开始做了，一天一套就可以，教综得在精不在多，然后每一套都要掐点做，时间规定内必须完成，完成之后的时间用来对答案，主要的***放在大题上，仔细研究标准答案以及答案的语言***技巧，学会他们的答题思路和结构，这一步也是非常重要的，也是提分的小诀窍，做错的题分析好原因后标记起来，小学教师招聘，每天3-4小时；（15天）

教师编制考试有怎样的政策？

按照***的政策，教师资格的证书需要***统考，教师招聘，教师编制考试可以由各省自行***，主要有国标、省考、县聘、校用。

国标——教师资格的证书逐渐统一标准，***统考。

省考——教师招聘考试逐渐会以省为主来统考。

县聘——和县教育局签订合同。

校用——学校使用老师

什么时候参加教师编制考试？

***教师招考集中在4-8月，各地有自己的时间安排，具体时间基本上跟前一年的大致相同。